請問老師，人力資源外包企業只提供人力資源經紀代理服務，以其收到的用工單位的總價款扣除支付給代用工單位支付員工的工資社保后的余額為銷售額，那么代支付員工工資的部分只能開普票不能開專票，我想問的是，這部分開普票的話也是要開6%稅率的普票嗎（一般納稅人），還是無稅率發票？因為這部分待支付部分不能算是收入，所以這點有疑問

請問一下，勞務派遣公司既有一般計數稅，又有差額征稅（服務費開增票，代收代付開普票），那收入的中確認，代收代付的普票是不是也要算收入，同時代發放的工資要進成本，要與普票的金額相一致，對嗎？對于這種代收代付工資的派遣公司什么情況下選一般計稅呢？2 如果是分包的勞務派遣公司，是不是只有服務費，用一般計稅，沒有差額計稅？ 開票計收入，收到票計成本，進項可以全部抵扣？ 3 針對2的情況是不是和人力外包公司的情況是一樣的，可以參照人力外包公司的賬務處理？ 4 如果公司有幫別的單位請鐘點工，臨時工，是不是可以根據銀行付款水單直接入成本，還是需要他們去稅務代開發票，才能入賬呢？ 5最后勞務派遣公司財務做賬的注意事項是什 么？比如收到的房租，物業費用進項可抵嗎？

老師?人力資源公司勞務派遣服務采用系統差額按5%差額開具發票，假如應收賬款1000，工資950。票面稅額2.38，不含稅收入997.62。這個怎么入帳？是不是：借：應收帳款1000，貸：主營業務收入997.62應交稅費—簡易計稅2.38同時借：主營業務成本950貸應付職工薪酬950。是用銷項稅還是簡易計稅？ 還有按5%差額計稅方法下，企業取得的如差旅住宿專票不能抵扣進項稅額對嗎？我看到之前會計將稅額計入銷項稅額，也將取得的專票進行了抵扣。所以特此求老師解答！謝謝

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業，在外面干工程活以往都是有勞務派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務公司對我們開的是人力資源服務的勞務服務費發票，說屬于勞務外包，這樣對嗎？我拿這種勞務外包發票入賬入什么科目？2.還有這家勞務公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務費發票，那靈活用工服務費發票入賬應該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務費發票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務派遣這2部分的工資，沒看到勞務外包的這部分。

老師，你好，我想請問一下，我們是一個戶用光伏安裝服務，現在給下面的業務員結算業務費，我們使用的是第三方靈工平臺，手續費為5.6元，平臺給我們開6%的專票，比如我們計提業務費100元，使用平臺就要給平臺支付合計105.6元，收到的是價稅合計105.6元專票，不含稅金額99.62，稅額是5.9元，我想問下，計提的100元業務費和專票上的差額0.38元分錄記哪里。充值時，我寫的是借:其他應收款–靈工平臺。貸:銀行存款 支付業務員工資時，分錄怎么寫呢