你好,是的,填寫5050,稅前工資填寫包含50
6月份在發放工資時支付離職員工一部分出勤天數的社保錢,計算到工資內,6月份是不給他交社保的。5月份計提了工資——借:管理費用 貸:應付職工薪酬 但員工后期又要求交社保,自己承擔個人部分,員工將自己承擔部分和當時補給員工的部分社保錢退回公司。 退回的這個錢應該怎么做分錄? 借:銀行存款 貸:其他應收——社保、醫保 應付職工薪酬嗎? 那原來的那個管理費用怎么處理?
老師我是12月份放假員工是零工資。社保正常交,社保個人部分也是個人承擔。但我為了好報個稅,就把他們的工資做成了和社保一致的金額,最終實發為零,相當于12月公司替員工墊付個人部分。一月做工資表時再把這部分工資扣除后做應發工資。應發工資再扣除一月當月的社保之后就是實發工資,這樣操作可以嗎
老師,6月給員工在A公司買了社保,但是當時因為不知道這個情況,工資在B公司給他發的,也沒有扣除個人部分的社保,那我在給他做A公司7月份工資的時候,社保個人部分我按照兩個月的社保金額來填,申報的時候社保我也按照2個月的個人社保部分的金額來申報這樣可以嗎
老師,一員工12月沒上班,12月工資是0,但是社保公積金要要給她交,請問公司在申報12月工資時,是按0申報嗎,社保公積金個人部分能正常填正數嗎,那這樣實發工資就是負數
你好,10月份的社保沒交,假如公司只有一個員工。單位負擔社保部分是100,個人負擔社保部分是50。但公司規定這個員工的社保個人負擔部分是公司免費給他交的。但因為公司沒錢,10月份只是申報了社保,沒交社保。公司規定扣完五險后,員工實收工資5000,員工本月出勤正常。那么在做這個員工工資表的時候,計提金額應該是5050是嗎?謝謝你了
老師,我們是供應鏈企業,專門給大學食堂配送蔬菜和肉。我想問一下,項目上4月份有一天去學校詢價,用的是某個員工的車子,領導說是給那個員工100元,相當于是那一天的加油補貼吧。我們是5月份發4月份工資,這個100元我可不可以做在4月工資表里,給這個員工以加油補貼的形式發給他?不過這個加油補貼,只是那一天的,不是每個月固定的補貼。這種情況不經常發生,是偶爾發生的,偶爾會用到員工的車子
老師,我們是供應鏈企業,專門給大學食堂配送蔬菜和肉。我想問一下,項目上4月份有一天去學校詢價,用的是某個員工的車子,領導說是給那個員工100元,相當于是那一天的加油補貼吧。我們是5月份發4月份工資,這個100元我可不可以做在4月工資表里,給這個員工以加油補貼的形式發給他?不過這個加油補貼,只是那一天的,不是每個月固定的補貼。這種情況不經常發生,是偶爾發生的,偶爾會用到員工的車子
老師?請問4月份員工個稅已申報,現在發現有個別錯誤,個稅申報還能更正嗎?
請問老師民間非盈利組織需要調賬,可是沒有以前年度損益調整這個科目那我要怎么做用什么科目呢
為啥調整以前年度的收入計入收入科目,而不是計入以前年度損益科目?
@董孝彬老師你好,有中級問題請教
老師您好,請問做新電池銷售,如果實施以舊換新的方式,或者以租賃電池的方式可以合理的避開開票嗎?謝謝
老師,監管會計是干啥的呀?
老師,我們是運輸公司一般納稅人,公司沒有車輛,找個人司機代運,我們給他們加油,發工資。 現在加油費占收入的73%,稅局要求我們寫情況說明,請問這個要怎么寫好!
抖音來客明細在哪里查看。
社保那一列也需要填上50是嗎?雖然只是申報了,沒交社保
沒交不影響計提,這個是最后也得繳納