我是單位出納，因為開錯公司送貨單把500袋備注備注成50袋，總金額是沒錯的，給對公單位，直接被老板罰款500塊錢，老板和人事說的意思就是不在群里通報我了，讓我寫個員工處罰單，她一直不想用我，想讓我走，主動離職，為以后讓我走不給我賠償做準備，我不想寫，簽合同里最高罰款50-100元，造成單位重大損失的沒寫罰款多少錢，就是一個送貨單備注寫錯了，在那找事，有文采好的老師？幫我編輯編輯怎樣怎樣發給人事，就是以后是證據，也不把我帶里面，話還表述清楚了(人事姐，那個我還是不簽了，500開成50我承認錯誤，每天工作也挺忙的，這事那事，誰都不能保準以后一點錯沒有，越來越忙，錯了就500快錯了就500，這一個月都不用干了，誰都不想出錯，盡量干好，但是誰都不能保證全對，以后還罰我，誰都說不好）
同學，老師在回復中
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老師 ，前兩天專管員要過去一趟：原因是公司收入少成本多，我們成立半年，2020年9月開始，是分公司，公司做民宿，就是三個公司的業務，我們稅務賬只有一家就是咨詢服務，就是公司收毛坯房裝修，然后運營出租出去，我們稅務賬這塊兒就是每單業務只收1000元服務費，這些款前期都是直接到總部一家裝修公司，我們本地還沒有裝修公司，所以走公戶轉賬的也只是到總部裝修公司公戶，我們稅務賬只是掛服務費收入和往來，轉賬的也只是個別客戶 大多數客戶都是刷POS到總部私卡，合同裝修也簽的總部，所以我們當地稅務賬只掛收入是一萬六，只有16單，人員工資社保5人，房租辦公費一共有13萬，專管員找我就是費用大，了解業務，說裝修這塊兒要報驗要給當地留稅，不然要稽核，總部總監讓我和專管員說的是會返給我們當地，總部只是代收，讓當地去交，我想了想感覺總監應該是應付專管員，因為裝修公司業務員工資人事關系在總部，費用走那邊，他轉回來我還不是要交所得稅，不過人工材料總部沒走賬，總部年前讓注銷分公司，注冊子公司，在上星期我已經把子公司注冊好了，準備稅務報到，現在出了這事，我要不要子公司報到前先跟分公司專管員打聲招呼，說我們有子公司，要注銷
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我是單位出納，因為開錯公司送貨單把500袋備注備注成50袋，總金額是沒錯的，給對公單位，直接被老板罰款500塊錢，老板和人事說的意思就是不在群里通報我了，讓我寫個員工處罰單，她一直不想用我，想讓我走，主動離職，為以后讓我走不給我賠償做準備，我不想寫，簽合同里最高罰款50-100元，造成單位重大損失的沒寫罰款多少錢，就是一個送貨單備注寫錯了，在那找事，有文采好的老師？幫我編輯編輯怎樣怎樣發給人事，就是以后是證據，也不把我帶里面，話還表述清楚了(人事姐，那個我還是不簽了，500開成50我承認錯誤，每天工作也挺忙的，這事那事，誰都不能保準以后一點錯沒有，越來越忙，錯了就500快錯了就500，這一個月都不用干了，誰都不想出錯，盡量干好，但是誰都不能保證全對，以后還罰我，誰都說不好）
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人事姐，那個單子還是不簽了，送貨單備注500寫成50確實是我的錯，我承認錯誤，以后盡量減少犯錯，但是直接上來罰款500元，感覺有點太多了，越來越忙越來越忙，這個人找那個人找，這事那事，我不能保證我不出錯，只能盡量不出錯，如果每次都罰這多，真的一個月我也要生存，所以那單子我簽不了，我也沒給單位造成損失，罰的太多了，現在弄的好有壓力，工作里都膽戰心驚的，直接又罰500，這個？？？(麻煩哪位文采超級好的老師幫我編輯一下，老板要罰我款，告訴人事讓我著員工罰款單，我不想寫，寫了以后就是辭退我不和我錢的證據了，我怎樣表達呢，上面的話語您幫我編輯一下，還對我有利的，以后看聊天記錄也是個證據，我是單位的出納，給對公單位開的送貨單，備注500袋寫成50袋被老板上來直接罰款500元)。
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人事姐，那個單子還是不簽了，送貨單備注500寫成50確實是我的錯，我承認錯誤，以后盡量減少犯錯，但是直接上來罰款500元，感覺有點太多了，也沒給公司造成重大損失，而且年底越忙越來越忙，這個人找那個人找，這事那事，我不能保證我不出錯，只能盡量不出錯，如果每次都罰這多，真的一個月我也要生存，所以那單子我簽不了，我也沒給單位造成損失，罰的太多了，現在弄的好有壓力，工作里都膽戰心驚的，直接又罰500，這個？？？(麻煩哪位文采超級好的老師幫我編輯一下，老板要罰我款，告訴人事讓我著員工罰款單，我不想寫，寫了以后就是辭退我不和我錢的證據了，我怎樣表達呢，上面的話語您幫我編輯一下，還對我有利的，以后看聊天記錄也是個證據，我是單位的出納，給對公單位開的送貨單，備注500袋寫成50袋被老板上來直接罰款500元)。
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首先，我想就此次送貨單上的備注錯誤向您及公司表達我最誠摯的歉意。我承認，將“500袋”誤寫為“50袋”是我的疏忽，我深知這一錯誤可能給公司帶來的潛在影響，盡管目前尚未造成實際的重大損失，但我對此深感自責，并已從中汲取了深刻的教訓。 然而，在反思自身的同時，我也希望就此次處罰措施提出一些個人的看法。我理解公司對員工工作準確性的高要求，也明白處罰是為了警醒我們避免類似錯誤的再次發生。但直接處以500元的罰款，對我來說確實是一筆不小的負擔，尤其是在年底工作愈發繁忙、壓力增大的情況下。我深知自己作為出納崗位的重要性，也一直在努力提升自己的工作質量和效率，但人無完人，我無法保證在今后的工作中完全不犯錯，只能承諾會盡我所能去減少和避免錯誤的發生。
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讓你寫個員工處罰單，是罰多少？
麻煩您了老師，就是大概意思也不說合同里沒寫處罰多少錢，這個不提，還把我內心不想寫那個單子的意思表達出來，承認自己的疏忽，但是處罰的也太多了，一下子500,本身年底就忙，會計是兼職一個月來幾次。我是開發票在付款在開送貨單，在出入庫，在報銷七七八八的人都找我，開錯了單子，直接上來處罰我500,這次承認的錯誤，但是處罰的也太多了，越到年底越忙，不能保證都是正確的，老板看我不順眼，一次500-1000的我就不用干了，本身就北漂租房子吃飯的，這個我好害怕，人事今天還和我說呢，你到時在犯錯誤我去和老板說，我說這個誰說的好啊，萬一重大老板會聽你的？這幾天給我干的膽戰心驚的，干啥都害怕，出次錯500
就是直接說了要罰你500？
我是10月份來的，我前面走了3-4個出納，都是干幾天，一周，一個月，我都差點走了，公司不正規報銷沒票子老板都給報，我就有時對報銷的人提出來，結果他們感覺我事多，去老板那舉報我，那是就想把我不用了，老板和人事說一分錢都不想給我，我心都涼了，盡心給她干她這么對我，那時也說我工作沒出什么錯，不給錢我也不走，直接到現在，她終于抓到我那把柄了，讓我承認錯誤為以后不給錢辭退我做打算，我就是不想寫，想離職我同事建議我不要走，說走了就如了她的心愿了，不走真的好氣，難免忙時不出錯，一次款500元，下次在罰款500元，她總找事我工資都不夠她扣的
老師個人想法： 你發給人事，先大致闡述下事情，承認自己的錯誤，希望求得原諒！以后更加好好工作的態度和決心。
對我明天要發給她，估計她會把我們聊天截圖給老板看，怎么說能表達我承認錯誤，還沒造成重大損失，罰款金額也太大了，這次罰款500后面年底越來越忙，誰都不保準不出錯，一次罰款500元，一次500元，那都被扣了，自己也要生活，這個表達出來更好，我不善于言詞，這個詞怎么編一編更好，聽著好點，也表現出我想留在單位但是后面不保準不出錯，每次罰款500元我也壓力大的想法呢，我不會太組織語言
這個可以參照我上面說的，自己去編輯下，還是要自己編輯，別人組織的，你也表達不出來，
我就是不會編輯才來這問的，有沒有文采好的老師，幫我編輯編輯，要不我就不打這些字了，我要明天發給人事，我會編輯就不來這問了，打了這么多字
XX 領導： 您好！上次由于工作失誤公司送貨單上誤把數量“500袋”備注成“50袋”雖然總金額沒錯，但這也是不容小覷的失誤，也可以說是失職。我懇請領導原諒，并在接下來的工作中，我會更加細致，認真的工作。我工作時間不長，看在初犯以及認錯的態度上，希望領導少罰點！謝謝領導了！ XXXXXX
這是啥啊，我想表達的只有一句在里面，我的不容易呢，以后罰款的事呢，單子的事呢，這個有什么用啊？？？？？？我真服了
干了一年多了時間不長，哎，這都說的啥，，，，，醉了，白打這些字了
你是看我死的還不夠快？這么表達
你好，這只是老師依據個人經驗及所了解的情況，僅供你參考，