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老師,9月底注冊的公司,10月的賬務(wù)處理時,在工資這里,是否可以每月只計提上月的工資,還是每月應(yīng)該計提上月工資,再預(yù)提本月工資?如果是后者,10月賬務(wù)因為是第一個月,會不會有計提上月工資預(yù)提本月工資兩個工資呢?成本費用會不會很高?注:公司暫時還未投產(chǎn)

2024-11-05 06:19
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-11-05 06:20

你好!工資的會計處理主要看你們公司的會計政策。通常情況下,每月只需要計提上月實際發(fā)生的工資即可。對于剛注冊的公司,10月份你只需要計提9月份實際發(fā)生的工資。由于公司還未投產(chǎn),如果9月份沒有發(fā)生工資支出,則10月份無需計提工資。這樣做可以確保成本費用的準(zhǔn)確性。

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你好!工資的會計處理主要看你們公司的會計政策。通常情況下,每月只需要計提上月實際發(fā)生的工資即可。對于剛注冊的公司,10月份你只需要計提9月份實際發(fā)生的工資。由于公司還未投產(chǎn),如果9月份沒有發(fā)生工資支出,則10月份無需計提工資。這樣做可以確保成本費用的準(zhǔn)確性。
2024-11-05
同學(xué)好 如果工資表當(dāng)月能出來的話就在4月份一次性計提3月和4月兩個月的工資,如果工資表出不來這樣錯月發(fā)也是好多企業(yè)的做法,也沒大的問題。
2021-09-23
同學(xué),您好: 有種比較簡單的方法: 當(dāng)月月末計提當(dāng)月工資,到發(fā)放月再沖銷掉之前做的計提工資分錄,在發(fā)放月按公司實際工資表去做計提分配工資即可,謝謝!如有問題再繼續(xù)溝通!
2021-12-03
你好 是的? 當(dāng)月計提 ,發(fā)按實際 你好同學(xué): 1、計提工資、社保和公積金時: 借:各種成本費用科目一工資 一社保( 公司負(fù)擔(dān)) 一公積金(公司負(fù)擔(dān)) 貸:應(yīng)付職工薪酬一工資 ? ? ? ? ? ? ? 一社保(公司負(fù)擔(dān)) 一公積金(公司負(fù)擔(dān)) 2、支付員工工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:銀行存款, 其他應(yīng)付款一社保 (個人負(fù)擔(dān)) ? ? ? ? ?一公積金( 個人負(fù)擔(dān)) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 3、支付社保、公積金及個稅: 借:應(yīng)付職工薪酬一社保(公司負(fù)擔(dān)) ? ? ? ? ? ? ? 一公積金(公司負(fù)擔(dān)) 其他應(yīng)付款一社保 (個人負(fù)擔(dān)) 一公積金(個人負(fù)擔(dān)) 應(yīng)交稅費一應(yīng)交個人所得稅 貸:銀行存款
2022-09-14
你好同學(xué),不可以。要按期計提,否則成本費用就不準(zhǔn)確
2023-10-04
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