公司應(yīng)發(fā)工資金額是2.5萬，社保單位部分是1064.04元，個(gè)人部分是1603.08元，社保總金額是2667.12元， 1、計(jì)提工資分錄：借：管理費(fèi)用2.5萬 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資2.5萬 2、支付工資分錄：借：應(yīng)付職工薪酬2.5萬 貸：其他應(yīng)收款-員工個(gè)人社保1603.08 銀行存款23396.92 3、支付社保費(fèi)分錄： 借：管理費(fèi)用 1064.04 其他應(yīng)收款-員工個(gè)人社保1603.08 貸：銀行存款2667.12 老師是這樣的嗎

員工中秋福利和旅游費(fèi)用該怎么做分錄， 你好 借；管理費(fèi)用等科目 貸；應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 借；應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 貸；銀行存款等科目 需要并入個(gè)人所得申報(bào)個(gè)人所得稅的 怎樣涉及到個(gè)稅啊 比如 旅游費(fèi)10萬 10個(gè)人平均到每人1萬計(jì)入薪酬嗎？ 比如發(fā)的月餅 計(jì)入職工福利費(fèi) 還要把錢分?jǐn)偟絺€(gè)人 工資加這個(gè)分?jǐn)傆?jì)算個(gè)稅？

請(qǐng)問老師，公司購買的實(shí)物用于員工福利，我可不可以這樣做，購進(jìn)實(shí)物，借：管理費(fèi)用 貸：銀行存款 然后在工資表里把這些福利折成現(xiàn)金記入個(gè)人工資薪金中，代扣代繳個(gè)稅。 就相當(dāng)于發(fā)的福利沒有走應(yīng)付職工薪酬 —福利費(fèi)，沒有單獨(dú)體現(xiàn)，這樣可以嗎？但是最終也是代扣代繳了個(gè)稅的

1．根據(jù)期初資料和資料（1），下列各項(xiàng)中，該企業(yè)結(jié)算并發(fā)放職工薪酬的會(huì)計(jì)科目處理正確的是（)。A.代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的住房公積金時(shí)，貸記“其他應(yīng)付款-住房公積金”科目25萬元B.代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，貸記“應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”科目30萬元C.結(jié)算并發(fā)放上月的應(yīng)付職工薪酬時(shí)，借記“應(yīng)付職工薪酬-工資”科目320萬元D．通過銀行轉(zhuǎn)賬發(fā)放貨幣性職工薪酬時(shí)，貸記“銀行存款”科目265萬元2.根據(jù)資料（2），下列各項(xiàng)中，關(guān)于企業(yè)非貨幣性福利的會(huì)計(jì)處理正確的是（)。A.將非貨幣性福利確認(rèn)為費(fèi)用時(shí)：借：管理費(fèi)用25貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25B.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2貸：主營業(yè)務(wù)收入40應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅（銷項(xiàng)稅額）5.2C.發(fā)放非貨幣性福利時(shí)：借：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利25貸：庫存商品25D.將非貨幣性福利確認(rèn)為費(fèi)用時(shí)：借：管理費(fèi)用45.2貸：應(yīng)付職工薪酬-非貨幣性福利45.2

4.分錄題二、甲公司為增值稅一般納稅人，銷售和購買商品適用的增值稅稅率為13%，2020年2月份發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的事項(xiàng)如下：（1）2月1日，支付本月職工宿舍的租金20萬元，該宿舍為免費(fèi)提供給生產(chǎn)人員福利。（2）2月3日，公司銷售部分發(fā)生固定資產(chǎn)修理費(fèi)1萬元，全部為修理工人的職工薪酬。（3）2月15日，實(shí)際發(fā)放工資總額為58萬元，其中生產(chǎn)人員工資23萬元，管理人員工資15萬元，銷售人員工資5萬元，財(cái)務(wù)人員工資5萬元，在建工程人員工資10萬元。（4）2月20日，支付辭退人員福利費(fèi)3萬元。（5）2月21日，將公司自產(chǎn)產(chǎn)品作為福利發(fā)給公司管理人員，該批產(chǎn)品成本為6萬元，市場售價(jià)為8萬元。（6）2月23日，為職工墊付醫(yī)藥費(fèi)1萬元，支付行政管理人員差旅費(fèi)3萬元。