請教老師，我們勞務公司百分之95的工人都是包工頭手下的，遍布在我們母公司(施工總包)所屬全國各地分公司項目部，通過考勤造工資表母公司專戶代發，為了規避農民工財稅風險，我們嘗試過讓包工頭代開經營所得發票給我公司但幾乎沒人去開，我公司百分之90的項目是外地項目，核定了個稅，雖然外地個稅問題應該是解決了，但剩下百分之10的項目工人也要有2000人左右，那么本地項目2000個工人個稅和2萬個本地加上外地工人社保并沒有解決，由于工人流動性大，也不知具體多少人有農保，加上本公司財務人力有限，如果全員扣繳農民工個稅會計沒有動力去做，或者搜集農保證明也搜不出，請教老師該怎么辦？如果我們和工人的用工合同約定了以完成一定期限的工作任務，那么我們在本地和外地的項目是不是就不存在社保風險了。

您好！老師，我們公司是有兩個入股投資公司，這里就管兩個叫A公司，B公司，其中一個A公司想要撤資進行股權轉讓，然后A公司那邊請了審計團隊，要求審計到2022年3月，我公司去年買了一塊地皮，但是原產權人與租賃方租賃合同未到期，產權過戶完，我公司到現在并沒有與租賃方重新簽訂合同，2022年6月份的時候打過來一筆租金我記在了其他應付上，因一直未確認是否合作，我們也未開票，現在審計公司那邊按照原產權人與租賃方的租賃合同估算了收入，并計入我們公司財務報表里出具審計報告，我想問下老師這種情況可以這么操作嗎？對我們公司財務及報稅這款塊有多大影響？因為審計報告我們這邊還要蓋章并且財務報表財務人員還要簽字？會對我個人有什么影響嗎？

老師好，我是一個出納，入職的是小公司，這個公司是個分公司，現在注銷了，從成立到注銷都只有費用報銷沒有業務收入，外賬交給了代理記賬公司做，公司只有我一個人是會計人員，我也沒有什么經驗，公司注銷前代理記賬公司并沒有每個月都交給我憑證報表，公司注銷以后也只給了我清稅證明和公司注銷的文件，沒有把賬給我。現在我才知道這些記賬憑證都需要保存交給我，結果聯系代理記賬后，那邊告訴我這些憑證和報表他們默認我們不要所以有2個月的憑證報表已經沒有了。現在距離注銷公司已經半年了，當時代理記賬那邊并沒有詢問要不要把東西都交給我們，而我因為沒有做過外賬沒有經驗也不夠專業而不知道去拿這些會計資料，現在怎么辦呢？很害怕

各位老師大家早上好，我們公司是勞務派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質，產生勞務費用69000，但是實實在在的我們公司只收取6210元的服務費，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發蔣的，總計就是62790元，然后，都是通過公司公戶給發放工資的，以前就是這樣，我剛來接手，老板就問這樣發合不合理，比如這些沒有交社保之類的，通過公戶發放工資，但是如果下游公司的隊長直接付款62790元，不是對方還要開發票進來嗎，這樣人家肯定不行的，我想問一下，其實我們公司只收取了人家6210元的服務費，發工資只是走銀行流水呢，現在我想請問老師，到底怎么處理才合規，還能讓老板覺滿意呢，請老師們指點一下吧，謝謝

你好老師，我們公司簡稱A公司，因為一些原因，B公司要求我們在他那里繳納社保，我們也配合。在B公司發放一部分工資及勞動合同的簽訂，但是A公司和B公司有業務上來的往來，根據勞動法員工在B公司發了工資就不能在A公司發工資，就有我們的C公司，C公司和B公司沒有業務往來。我們剩余工資就會在C公司發，那像這種情況我們C公司應該和員工簽署什么協議來規避用工風險？補充，兩邊都會報個稅，但是兩邊都未到扣個稅的標準，我們在C公司做的工資條上面會去算兩邊加起來的需要扣除的個稅，這樣是否合理？