老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規定每月中旬通過網銀發放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發，工資明細表要11月中旬發放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

老師，你好 我們是在南京一個公司，目前我們公司員工工資都在1萬左右，但是2020年下半年才新成立的，我們申報的社保基數是最低標準3368，也都是對公發工資的，如果按照員工工資標準交社保，企業承擔的實在太多了，資金周轉不過來，現在就是一種工資高，社保低的狀態，目前稅務局在這方面查的嚴嗎？有什么辦法可以減少社保這一塊支出嗎

老師，公司有員工已經在2020年2月份離職等待退休，結果我們當地在2021年出臺政策已滿55歲男性可以掛公司補繳一年社保才能退休，老板又同意他在公司去補繳2020年3一12月社保。問了稅務局說可以不補申報個稅，現我糾結的是個稅沒有申報這個人工資，賬務處理補他的3一12計提工資不？現在1月社保繳憑證上包含了這個的3一12月繳費金額，怎么辦呢？

老師您好！我司為21年3月成立的新公司，一直0申報。為5名員工申報的社保繳費基數為最低標準（1800）與實際工資（均為3500）有一點出入，且個人所得稅只申報了法人一人，稅務局要求查賬，該怎么辦？

老師您好。我新工作一個鑒定中心，之前沒有會計沒有賬，申報都是找了個人隨便編的數申報的。現在我從去年6月開了公戶開發票后開始整理的賬，發現利潤很大。我不確定哪個方案比較好:1、我更正今年電子稅務局里面的財務報表和增值稅報表，這樣的話就會交很多稅。2、我根據電子稅務局申報的數，把我整理好的賬做個憑證調成一樣的余額。7月份開始我自己做的賬，按真實數據來申報。