去年10月10號入職到現在5.1有半年多了，人事想讓我走，得賠償我多少？上個會計是把管理合同的事推給她了，她把人家弄走了。這回人事想讓我走，水電燃氣費我不交是她的活，單位手機繳費讓我去給做變更我推出去了，又想讓離職人員手機號轉我名下，我說我名下辦卡已滿，啥活找我我就往外推，我不干她就得干，所以看不上我。我讓他們報銷自己填單子黏票子，他們感覺我做的不對，為難他們。有個員工信用問題辦不了銀行卡，來回取錢路遠，她想申請打家里人卡或者店長卡，我問了會計會計的意思是讓她找領導或者人事，通過他們的口告訴自己怎么付，別自己拿主意，后期有官司不好弄，這個估計他的生氣，認為不該推給她，之前會計都是個人微信轉給那人，這不是為難我？
你好，超過半年，不到1年，可以賠償1個月以上工資 具體可以談，可以是1+0/1/2等
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粵公網安備 44030002003870號
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您好，老師！那我說多少合適？這些都是我的問題？會計是兼職會計，我是出納對接所有人所有事，不是我的事也找我，怎么搞啊？
這類工作職責不明，就是不好做的
可以讓賠2個月的工資
最多2個月唄，老師她是不是為難我各種事情中，像我說的不都是人事行政的活？
有專門的行政，確實出納一般不做上面的工作，出納主要職責是資金收支，不直接參與業務聯絡
她認為我不干就是她的活了，我不干就直接走，有很多人干，財務很好招人
辭退多注意錄音等，收集證據
有機會還是換一個吧，工作不好做，職責不清
很累的，現在我等著她辭退我，正好9月份中級考試了，她不敢我我就一直在這，趕我就補償我
這樣最好，要保留收集證據
好的，謝謝您
不客氣，祝學業進步，事業有成