老師：我們單位有個員工6月份入職，8月28日離職，本來8月份工資是9月份發，由于特殊情況，8月離職當天就把工資單獨結給他了，，9月做工資表時忘記做到工資表中申報個稅了，自然人客戶端里已經把他標為非正常狀態，現在他已經入職其他單位我公司要怎么補充申報未報的個稅

老師，我有個員工，1月份只做了10天工作，但是社保我們公司是只要這個月他干一天我都要幫他買，所以1月份給他買社保了，1月份工資表也有他，但是我有個問題啊，我2月份不是要給他申報1月份的個稅嗎，1月份他有工資我不能給他轉非正常，但他1月份就干了10天啊，我到了3月份申報2月份個稅的時候，她的狀態我要轉為非正常，我的離職日期我要怎么寫??？？？？

公司有兩名員工在2022年4月由于工作調動去了其他單位任職，已經將其在電子稅局的狀態改為離職非正常，但是現在有一筆績效要發給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發給他并不繳納五險

老師您好，我問一下，就是我們公司有一些小時工，然后有的月份發工資，有的月份不發，給他們報個稅是按照正常工資薪金所得來報的，沒有工資的月份就將人員狀態改為非正常狀態，輸入離職日期，有工資的月份再調回來，這樣是不是個稅系統就不能統計她的累計收入了，但是減除費用還是每個月在累計，這樣他就不用交個稅，匯算清繳的時候會不會有問題，如果這個小時候離職了，后面匯算清繳多退少補是要我們去補么還是？還是說我的設置有問題所以系統才沒有累計他的收入呢？盼回復

0老師好我想請問一下，我們公司有個員工在2023年1月5號就離職了，現這兩天要給員工發1月的工資，因為這個員工只上了5天班，所以只給5天的工資，并且這個員工1月的社保公積金公司已經沒有給繳納了，這種情況下這個離職的員工1月這幾天的工資，我還要幫他申報個人所得稅嗎，我應該在2月申報1月個人所得稅的時候給他改成非正常狀態，還是在3月申報2月的時候改成非正常狀態？