公司老板給員工發工資走的現金發放，不知道是因為怕超過5000員工需要繳納個稅的問題，還是沒給員工交社保的問題，假如我要是給她按實際發放的現金做工資，超過5000是不是還是沒法避免個稅的問題，如果不想繳納個稅，是不是只能做低于5000的工資，在或者采集扣除項
對，沒錯，就只能按照你說的這么做
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老師，請教您個問題 公司之前的賬是財務公司給做的，我們是小規模，現在要繳納13萬的稅款，在這中間工資就沒發過。 1.我們現在要抵減稅款的話是不是只能通過發放工資來降低稅款？ 2.我們合同上簽的比如是三個人，實際干活的是5個人，那這個我們在公戶發放工資的時候是不是只能發放5個人的工資 3.抵減稅款100萬以下是不是5個點扣稅，超過100萬是不是要10個點，那這個現在要怎么辦呢？
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老師，如果是對公取現金給員工發工資，給員工實發10000元，個稅申報只申報5000元，那還有5000元是為了給員工避稅不申報個稅，那問題一，我取了10000元，只用掉5000元，那我還有5000元沒沖平賬目要怎么辦？問題二，這種需要員工配合做什么處理呢？問題三，這種員工的個稅可以怎么合理的避稅比較好呢？
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老是我問一個關于公積金的問題，每年繳納個稅的時候不是員工實際到手工資+個人部分的社保+個人繳納的公積金嘛，第一個問題他算個稅是以實際到手工資來算的嗎？如果是的話假如一位員工不愿意交個稅我直接把超過額度的部分全部交到公積金可以嗎？公積金給他交高點不就不用交個稅了嗎？
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老師您好，我們是小規模農牧業，現在涉及到交個稅的問題，老板想改變工資核算結構，已避免員工損失，主要問題是員工年齡大都是50歲左右，也不穩定，所以交五險不實際，專項附加扣除又不夠，還是超出5000元，請老師給幾個建議，謝謝
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補繳社保，資料要銀行流水或者工資發放原始 會計憑證，公司發工資是支付寶的，沒銀行流水，當時提交了員工簽字的工資單，現在稅局要現金日記賬，應該怎么辦，問題是社保按最低工資2300繳納的，支付寶發放不是這個數
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