Q
老師好，我想問下我們算工資是底薪除以31天，這樣的話是不是周六日也有工資了，比如這個人3月5日上班，出勤天數17天，請假4天，8個周六日，2天無工資，這樣算工資的天數是幾天啊
2024-04-06 22:25
2024-04-06 22:27
你好，那你這樣8個周六日也要計入出勤，用底薪除以31天來計算請假工資和無工作工資的天數
相關問題討論
你好，那你這樣8個周六日也要計入出勤，用底薪除以31天來計算請假工資和無工作工資的天數
2024-04-06
算的，同學，你要看你們總的全勤天數是多少
2021-04-06
你好，學員，兩種方法都有的，具體看你們公司的
2022-03-19
你好，這要看同學公司的工資制度。
2022-10-23
你好，按實際出勤算工資可以的，但你日工資要按全年平均每月工日來計算。我記得我們是按每月20.75天折算日工資的。然后每月按實際工作的工作日算月工資，有國家規定的放假節假日就加上去
2021-03-12
相關問題
-
Q
老師，公司說平日周六日不上班沒有工資，每天工資按工資除22天計算，這種說法不對吧？我們是月薪制，除22天是為了請假時扣錢，周六日沒工資這說法不對吧？
-
Q
10月如果只上了20天 國慶放七天 請假4天 以往都是月30天就上30天班 這種的 可以要求10月里 周六日上班的都按2倍工資計算嘛 如果有3個周六日就算 26天 4個周六日就算28天工
-
Q
老師我想問個問題，工資=月薪/21.75*月計薪天數*出勤天數比例 月計薪天數=月出勤天數+法定節假日天數 出勤天數比例=21.75/（當月應出勤天數+法定節假日天數），我公司某員工 月工資6000元， 2019年2月份，法定節假日7天，當月應出勤天數17天，請假3天，出勤打卡天數14天，那么就是月計薪天數14+7=21天 出勤天數比例=21.75/（17+7） 那么本月工資=6000/21.75*（14+7）*（21.75/（17+7）） 公式對嗎？我在網上看到的，還有2月份這么算工資有問題嗎？剛才有人質疑我說，出勤天數比例21.75/17天，不應該加上那7天。
-
Q
老師請問公司這樣的計算工資方法合理嗎？ 工資總額除31天*10天工資總額/當月天數*實際出勤天數，滿一周給2天帶薪休。 我7月20日入職上班，20日入職以后的公休是四天，但公司只給2天，說未滿一周，不享受公休日的請問這樣合法嗎？
-
Q
老師好，我想問下我們算工資是底薪除以31天，這樣的話是不是周六日也有工資了，比如這個人3月5日上班，出勤天數17天，請假4天，8個周六日，2天無工資，這樣算工資的天數是幾天啊
相關資訊
粵公網安備 44030002003870號
登 錄注 冊
切換手機號/賬號登錄
請使用微信掃一掃登錄
老師，那1-4號也是無工資的，請假4天，那出勤就是23天了，這樣算對嗎
老師好，是這樣嗎
是的呢你的理解正確的呢