你好 稍等,馬上計(jì)算的
5月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了質(zhì)量下滑,為了減少庫(kù)存,少占?jí)嘿Y金,于是公司經(jīng)理降6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙。5月份產(chǎn)量是400雙,每雙皮鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙皮鞋的成本為90元,成本增長(zhǎng)20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成的結(jié)果,提出要對(duì)車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,認(rèn)為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面下降了10元/雙,應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對(duì)。要求:(1)生產(chǎn)每雙皮鞋的變動(dòng)成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少?(2)如果車間主任所說的情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里?(3)如果你是經(jīng)理,如何減少庫(kù)存?你會(huì)用什么辦法解決這種困境?
5月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了質(zhì)量下滑,為了減少庫(kù)存,少占?jí)嘿Y金,于是公司經(jīng)理降6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙。??5月份產(chǎn)量是400雙,每雙皮鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙皮鞋的成本為90元,成本增長(zhǎng)20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成的結(jié)果,提出要對(duì)車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,認(rèn)為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面下降了10元/雙,應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對(duì)。??要求:??(1)生產(chǎn)每雙皮鞋的變動(dòng)成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少???(2)如果車間主任所說的情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里???(3)如果你是經(jīng)理,如何減少庫(kù)存?你會(huì)用什么辦法解決這種困境?
月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了質(zhì)量下滑,為了減少庫(kù)存,少占?jí)嘿Y金,于是公司經(jīng)理降6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙。??5月份產(chǎn)量是400雙,每雙皮鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙皮鞋的成本為90元,成本增長(zhǎng)20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成的結(jié)果,提出要對(duì)車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,認(rèn)為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面下降了10元/雙,應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對(duì)。??要求:??(1)生產(chǎn)每雙皮鞋的變動(dòng)成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少???(2)如果車間主任所說的情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里???(3)如果你是經(jīng)理,如何減少庫(kù)存?你會(huì)用什么辦法解決這種困境?
月份森達(dá)公司生產(chǎn)的男款皮鞋出現(xiàn)了質(zhì)量下滑,為了減少庫(kù)存,少占?jí)嘿Y金,于是公司經(jīng)理降6月份的產(chǎn)量調(diào)整為5月份的一半,即200雙。??5月份產(chǎn)量是400雙,每雙皮鞋的成本為75元,6月份的產(chǎn)量為200雙,每雙皮鞋的成本為90元,成本增長(zhǎng)20%。經(jīng)理認(rèn)為這是成本管理不嚴(yán)造成的結(jié)果,提出要對(duì)車間負(fù)責(zé)人和相關(guān)的生產(chǎn)人員給予懲罰。但車間主任提出了一系列的成本資料,認(rèn)為不是成本增加了,實(shí)際上是成本降低了,在材料消耗和人工費(fèi)用等方面下降了10元/雙,應(yīng)該給予獎(jiǎng)勵(lì)才對(duì)。??要求:??(1)生產(chǎn)每雙皮鞋的變動(dòng)成本是多少?生產(chǎn)中的固定成本總額為多少???(2)如果車間主任所說的情況屬實(shí),那么單位成本上升的原因在哪里???(3)如果你是經(jīng)理,如何減少庫(kù)存?你會(huì)用什么辦法解決這種困境?
管理會(huì)計(jì)案例解答案例3電風(fēng)扇的成本劉先生是一家電風(fēng)扇廠的廠長(zhǎng)。該廠7月份投產(chǎn)一批新型電風(fēng)扇,產(chǎn)量為800臺(tái),每臺(tái)成本為360元。由于消費(fèi)者對(duì)該型號(hào)電風(fēng)扇不太了解,當(dāng)月產(chǎn)出的電風(fēng)扇70%沒能銷售出去,于是8月份的產(chǎn)量降為400臺(tái),而每臺(tái)成本卻上升至403元,成本升幅超過10%。為此,劉廠長(zhǎng)對(duì)新型電風(fēng)扇生產(chǎn)車間的所有員工給予嚴(yán)厲批評(píng),并扣發(fā)了每個(gè)人的當(dāng)月獎(jiǎng)金。但是該生產(chǎn)車間主任感到委屈,并向廠長(zhǎng)提供了相關(guān)數(shù)據(jù)。這些數(shù)據(jù)表明:8月份成本實(shí)際上比7月份還要略低些。因此廠長(zhǎng)對(duì)財(cái)務(wù)科提供的成本資料的準(zhǔn)確性表示不滿,而財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)堅(jiān)決否認(rèn),并提供了充足的證據(jù)說明他們提供的成本信息完全是準(zhǔn)確的。請(qǐng)結(jié)合成本性態(tài)的理論,對(duì)此給出一個(gè)合理的解釋并回答下列問題:(1)電風(fēng)扇的生產(chǎn)中哪些是固定成本?哪些是變動(dòng)成本?(2)單位變動(dòng)成本與產(chǎn)量的關(guān)系如何?(3)單位固定成本與產(chǎn)量的關(guān)系如何
關(guān)于“成品油企業(yè)”歸類申請(qǐng)
麻煩問一下老師,簡(jiǎn)易注銷的流程有嗎
我們公司給業(yè)務(wù)員產(chǎn)品價(jià)格 8元/袋,業(yè)務(wù)員給客戶13元/袋,業(yè)務(wù)員現(xiàn)在讓我們給客戶開票,需要加多少稅,我們是一般納稅人
我公司是勞務(wù)派遣公司,涉及到的員工工資、社保和公積金,走管理費(fèi)用還是主營(yíng)業(yè)務(wù)成本合適?
老師,公司是做路燈集中控制器的,我們給項(xiàng)目上提供調(diào)試安裝的服務(wù),這個(gè)開票開什么內(nèi)容?是什么服務(wù)合同?
請(qǐng)問,企業(yè)租車,月租金是多少代開發(fā)票是不需要交稅的?
老師 清問一下 匯算清繳的時(shí)候 資產(chǎn)總額如何填 括號(hào)里面說的是平均數(shù)值 可是一季度,二季度,三季度年初是一模一樣的啊? 我該年初加1季度末,年初加二季度末,年初加三季度末,年初加四季度末,然后除以8?
用什么方法能把那個(gè)應(yīng)付賬款90多萬和那個(gè)其他應(yīng)付款30多萬,能給他調(diào)下去數(shù)值
老師請(qǐng)問一下,工作中,工資是用庫(kù)存現(xiàn)金發(fā),但我發(fā)現(xiàn)在賬上的庫(kù)存現(xiàn)金不足了,這個(gè)怎么處理?有什么辦法來做分錄?
老師你好!個(gè)體戶注銷流程是什么樣的?開過票,需要交稅嗎?
1)電風(fēng)扇的生產(chǎn)的固定成本是固定資產(chǎn)折舊、按時(shí)計(jì)算的生產(chǎn)人員的工資福利等,變動(dòng)成本是生產(chǎn)用的原材料、計(jì)件工資福利,生產(chǎn)車間的電費(fèi)、水費(fèi)等 2)單位變動(dòng)成本的高低不受產(chǎn)量的大小的影響 (3)單位固定成本與產(chǎn)量的大小成反比。