就是公司11月之前的賬是給代理公司做的，因為公司之前沒業(yè)務，所以代理公司都沒有賬做和負責空申報，然后法人從7月開始自己刷卡（公戶開了但是一直沒用）幫自己和掛靠的一個人，還有幾個建造師交社保，這些代理也不知道都沒入賬，所以11月之前的工資都不會發(fā)，估計明年只會補這些建造師的工資，其他人都沒有工資，像這樣之前的賬該如何處理呢？ 然后現(xiàn)在又讓我補繳老板2月到11月的社保，社保可以補但是也沒有工資補發(fā)，如果稅局扣款社保了，我的賬又該怎么做呢？

老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

老師好，背景：位于深圳，剛接手一家小規(guī)模，公司4月份成立，5月份開始公賬有資金進出（無票收入1萬、社保、員工工資），5-6月份有給員工買社保發(fā)工資，且有申報個稅。因為前財務沒有做賬，7月份季報的時候，全部0申報的。問題：我該怎么做？從幾月份開始建賬？4-6月份的季報怎么處理？能否7月份建賬，將4-6月份賬務做到7月份里面，10月季報直接申報7-9月份？

老師公司小規(guī)模五月注冊一直0申報，前面只有投入起廠房，買設備。七月份招工了然后開始發(fā)工資，但都沒有開始業(yè)務一直籌辦期。現(xiàn)在我應聘過來，賬要開始從哪個月做起來，之前的發(fā)工資怎么入賬和申報？老板自己0申報到11月。

老師公司小規(guī)模五月注冊一直0申報，前面只有投入起廠房，買設備。七月份招工了然后開始發(fā)工資，但都沒有開始業(yè)務一直籌辦期。現(xiàn)在我應聘過來，賬要開始從哪個月做起來，之前的發(fā)工資怎么入賬和申報？老板自己0申報到11月。