你好，稅務(wù)提醒我補(bǔ)稅，我補(bǔ)了個(gè)稅5000多元，補(bǔ)完發(fā)現(xiàn)一筆款是公司給我賠償?shù)碾x職金，我申訴補(bǔ)償金不是工資，也沒(méi)有達(dá)到省平均工資三倍不用交稅，這筆顯示可以申請(qǐng)退稅1000多，然后我點(diǎn)擊了更正申訴這筆，退稅申訴后，申訴界面顯示經(jīng)核實(shí)，您提交的申訴屬實(shí)，我們已經(jīng)督促扣繳義務(wù)人更正申報(bào)。 請(qǐng)問(wèn)這是可以給我退個(gè)稅還是不能退？ 是退給我個(gè)人還是？？？

甲乙丙三人于2008年3.1同時(shí)進(jìn)入某公司，至2009.5月三人雖然各在三個(gè)部門，但月薪均為4000元。公司因卷入司法訴訟、面臨巨額賠償，運(yùn)營(yíng)陷入困境。甲所在部門已欠薪兩個(gè)月，甲于5月最后一個(gè)工作日結(jié)束離開(kāi)公司，去了另一家單位。乙因懷孕待產(chǎn)，6月份未去上班。6月12日，公司找丙談話，因資金被訴訟凍結(jié)而且敗訴已成定局，公司已無(wú)力運(yùn)轉(zhuǎn)，公司決定在8月份遣散業(yè)務(wù)性質(zhì)的員工，希望于丙協(xié)商自7月12日起解除勞動(dòng)合同，8月13日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。丙在解約書上簽了字，但8月13日未拿到補(bǔ)償金。8月15日三人經(jīng)過(guò)仔細(xì)商量后決定，甲要討回被欠的薪水且說(shuō)要離職是被迫的，工齡補(bǔ)償自己也應(yīng)當(dāng)有份，乙在產(chǎn)假期間，公司從未通知過(guò)她，準(zhǔn)備向公司提出女工保障的相關(guān)要求，丙屆時(shí)沒(méi)拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，決定起訴。公司應(yīng)向三人支付多少費(fèi)用？

甲乙丙三人于2008年3.1同時(shí)進(jìn)入某公司，至2009.5月三人雖然各在三個(gè)部門，但月薪均為4000元。公司因卷入司法訴訟、面臨巨額賠償，運(yùn)營(yíng)陷入困境。甲所在部門已欠薪兩個(gè)月，甲于5月最后一個(gè)工作日結(jié)束離開(kāi)公司，去了另一家單位。乙因懷孕待產(chǎn)，6月份未去上班。6月12日，公司找丙談話，因資金被訴訟凍結(jié)而且敗訴已成定局，公司已無(wú)力運(yùn)轉(zhuǎn)，公司決定在8月份遣散業(yè)務(wù)性質(zhì)的員工，希望于丙協(xié)商自7月12日起解除勞動(dòng)合同，8月13日支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。丙在解約書上簽了字，但8月13日未拿到補(bǔ)償金。8月15日三人經(jīng)過(guò)仔細(xì)商量后決定，甲要討回被欠的薪水且說(shuō)要離職是被迫的，工齡補(bǔ)償自己也應(yīng)當(dāng)有份，乙在產(chǎn)假期間，公司從未通知過(guò)她，準(zhǔn)備向公司提出女工保障的相關(guān)要求，丙屆時(shí)沒(méi)拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，決定起訴。公司應(yīng)向三人支付多少費(fèi)用？

我們公司離職員工已經(jīng)申報(bào)過(guò)離職補(bǔ)償金了，員工不認(rèn)可公司給的補(bǔ)償金，仲裁投訴，仲裁判決后公司不認(rèn)可，提起訴訟，法院判決補(bǔ)發(fā)員工補(bǔ)償金差額，公司補(bǔ)發(fā)補(bǔ)償金差額還需要在個(gè)稅系統(tǒng)申報(bào)嗎

老師，公司有個(gè)員工八月份離職了，然后仲裁，12月公司給辭退員工補(bǔ)發(fā)了7-8月份的工資和離職補(bǔ)償金，請(qǐng)問(wèn)這個(gè)個(gè)稅如何申報(bào)？工資和補(bǔ)償金是一塊打款，沒(méi)有分開(kāi)打款，工資表是單獨(dú)做的。 員工已經(jīng)在自然人客戶端做非正常處理，如果申報(bào)，是不是還需要再采集這個(gè)人的信息呢？入職時(shí)間和離職時(shí)間如何填寫？ 老師，信息量很大，請(qǐng)耐心解答！謝謝