您好老師我們公司是雙休的 國慶有個員工只上了5天班就離職了，請問下怎么計算工資。我們平時是按21.75天。這次我是4000/21.75*5天=919.54元。他說我沒有算上國慶法定的三天假。就是那三天沒帶薪。我沒懂。老師請問下。正確的算法是怎么樣的呢。
你們公司是雙休，國慶期間有個員工只工作了5天就離職了。 我們要找出這個員工國慶期間的正確工資，并且需要明確是否應該算上國慶法定的三天假期。 假設該員工的基本工資為 B 元，一個月的工作天數為 T 天（包括雙休和法定節假日），該員工在國慶期間工作的天數為 D 天。 根據勞動法，員工的基本工資不應該包括法定節假日的工資。 因此，該員工的基本工資應該按照以下公式計算： 每日工資 = B / T 國慶期間工資 = 每日工資 × D 在這個問題中，B=4000元, T=21.75天, D=5天。 所以，正確的計算方法應該是： 每日工資 = 4000 / 21.75 國慶期間工資 = 每日工資 × 5 每日工資是：183.91 元 所以，該員工在國慶期間的工資應該是：919.54 元。
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老師你好，假設員工工資15000一個月，我想問下2022年10月份工資如何計算，國慶節正常放假，其他時間該上班的上班，國慶七天有3天是帶薪假，正算法和反算法分別怎么算的？
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老師，我們公司員工是按月薪計算工資的，平常有事情做就幾乎沒有休息，那上個月沒事情做，就放了10天假，給他們算有薪假是5天，剩下5天算請假，這樣合理嗎？
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您好老師我們公司是雙休的 國慶有個員工只上了5天班就離職了，請問下怎么計算工資。我們平時是按21.75天。這次我是4000/21.75*5天=919.54元。他說我沒有算上國慶法定的三天假。就是那三天沒帶薪。我沒懂。老師請問下。正確的算法是怎么樣的呢。
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老師我們公司是雙休的 國慶有個員工只上了5天班就離職了，請問下怎么計算工資。我們平時是按21.75天。這次我是4000/21.75*5天=919.54元。他說我沒有算上國慶法定的三天假。就是那三天沒帶薪。我沒懂。老師請問下。正確的算法是怎么樣的呢。
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老師你好，問你一下2月份工資算法：2月份應工作天數是19天。員工基本工資4000保險454.85請假3天實際上班天數16天我們之前公司那時候是這樣算的：每天工資4000/19=210.53請假三天210.53×3=631.59實際發：4000-缺勤631.59-保險454.85=2913.56這樣算對不對？因為2月份還牽扯到過年有4天帶薪假，還是4000/（19+4）=173.9130435這樣算每天的？我們公司不用21.75那個算法
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你好老師，我們國慶是正常休息的。按法定節假日的，他正常是國慶休息后來上了5天。后面離職了。這工資要+3天法定的嗎？