老師 我有個客戶是勞務公司 開票也是開的勞務 因為之前沒有會計做賬 現在給他補19年一年的帳。 但是之前的會計 申報企業所得稅的時候 把成本報的很高 跟開票金額 差不了多少 開票金額到11月份有400萬了 因為之前企業所得稅也交了一部分 只是交的很少！ 現在客戶也不想交稅了 ， 我們就想用多申報人員工資來充成本。 他4-6月開票就有200萬 其他月份有時候沒開票 我想問的是 能不能把工資均攤到每個月每個季度 來申報？ 而不是 哪個月開票開的多 就哪個月多報。因為人員信息也不太夠。 這樣可以嗎？

老師 我有個客戶是勞務公司 開票也是開的勞務 因為之前沒有會計做賬 現在給他補19年一年的帳。 但是之前的會計 申報企業所得稅的時候 把成本報的很高 跟開票金額 差不了多少 開票金額到11月份有400萬了 因為之前企業所得稅也交了一部分 只是交的很少！ 現在客戶也不想交稅了 ， 我們就想用多申報人員工資來充成本。 他4-6月開票就有200萬 其他月份有時候沒開票 我想問的是 能不能把工資均攤到每個月每個季度 來申報？ 而不是 哪個月開票開的多 就哪個月多報。因為人員信息也不太夠。 這樣可以嗎？

老師 我有個客戶是勞務公司 開票也是開的勞務 因為之前沒有會計做賬 現在給他補19年一年的帳。 但是之前的會計 申報企業所得稅的時候 把成本報的很高 跟開票金額 差不了多少 開票金額到11月份有400萬了? 因為之前企業所得稅也交了一部分 只是交的很少！ 現在客戶也不想交稅了 ， 我們就想用多申報人員工資來充成本。 他4-6月開票就有200萬 其他月份有時候沒開票? 我想問的是 能不能把工資均攤到每個月每個季度 來申報？ 而不是 哪個月開票開的多 就哪個月多報。因為人員信息也不太夠。 這樣可以嗎？？

老師，你好，我想問下就是在工資這塊，前會計計提了工資，但是計提的分錄是借主營業務成本 貸應付職工薪酬，這樣子的話對我的利潤表是沒有影響的吧？那我在所得稅匯算清繳的時候我的職工薪酬在管理費用這個科目是沒有體現的，那我的職工薪酬是不是應付職工薪酬這個明細賬的總數啊，包含在成本里

有一個公司是清潔公司。公司為小規模。公司實際員工50個。每個人的實際工資不超5000。沒有進項票。那么做賬的時候怎么規避一下稅務問題？ 因為我這邊一個財務說。報稅不能報50個工人。因為會有一筆殘疾人保障金1.5%需要交。實際報稅26人。導致公司盈利超100萬，需要繳納10%所得稅 這種一般都是怎么樣去規避呢？還有一點沒有說明:由于是保潔公司，員工為大齡叔叔阿姨，年齡在60歲左右。沒有買社保，員工也不要社保。會不會有影響呢？