職工福利費不超過工資薪金總額14%的部分準予扣除，這里的工資薪金總額包括社保和公積金嗎

提問：“企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。” 這里的工資薪金是實發工資還是應發工資

假定A公司稅前會計利潤為1000萬元。所得稅稅率為25%。（1）A公司全年實現銷售收入10000萬元，發生廣告費支出2000萬元。稅法規定，該類支出不超過當年銷售收入15%的部分允許當期稅前扣除，超過部分允許向以后年度結轉稅前扣除。（2）A公司全年實發工資、薪金為200萬元職工福利費30萬元，工會經費6萬元，職工教育經費20萬元，稅法規定，企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除；企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除；企業拔繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除；企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。(3）經查，A公司當年營業外支出中有12萬元為稅收滯納金。要求：根據上述資料計算應交所得稅和所得稅費用。

假定A公司稅前會計利潤為1000萬元。所得稅稅率為25%。（1）A公司全年實現銷售收入10000萬元，發生廣告費支出2000萬元。稅法規定，該類支出不超過當年銷售收入15%的部分允許當期稅前扣除，超過部分允許向以后年度結轉稅前扣除。（2）A公司全年實發工資、薪金為200萬元職工福利費30萬元，工會經費6萬元，職工教育經費20萬元，稅法規定，企業發生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除；企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分準予扣除；企業拔繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分準予扣除；企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分準予扣除，超過部分準予結轉以后納稅年度扣除。(3）經查，A公司當年營業外支出中有12萬元為稅收滯納金。要求：根據上述資料計算應交所得稅和所得稅費用。

一、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 工資薪金總額包括年終獎 福利費 五險一金嗎？？？