老師問你個問題 他們之前有一筆1000塊錢的一個工資，他上一年的工資，但是之前這個員工救濟款了，這是走的其他應收款科目，等下一年呢，是不收不往回收現金是從上一年的工資。但是那個上一年的工資呢是沒有計提，沒有在那個管理費用什么里邊兒計提，是扣上一年的，未發工資，他們做憑證的時候就借應付工資，大家其他應收款，然后又借以前年度損益調整調整，然后貸應付工資這樣弄了以后，以前年度損益調整里邊，他又轉到利潤分配未分配利潤，這樣的話就正好這個資產負債表，跟利潤表的這個勾級關系就不對了，你說這個憑證應該是怎么做？怎么合理根據這個業務。

我干的工程之前是掛靠別人的公司，現在我自己開了公司，我就想知道他之前是，怎么做的？ 我們是干勞務的 首先每次我用他的公司，我都需要給他提供勞務發票90%的工資表并簽字按手印 現在我自己的會計說我們提供90%的工資表，而且工資表上的人我要幫他申請個稅，但是之前我掛靠的這家公司從來都沒有申請過個稅，因為我從我的個人所得稅 APP上查不到他申請的記錄（，工資表上每次都有我的名字）我們需要用這些工人工資表抵成本來降低利潤

老師我們接了一個還遷房裝飾裝修工程，然后是勞務這塊分包給了其他個人，個人給我們提供員工身份證手機號，我們公司做工資表，然后發放工資就發給包工頭個人賬戶上，讓其他員工寫一個委托收款證明簽字按手印這樣的可以嗎

老師，我們項目經理之前是我們分公司負責人，之前說的是項目完工以后給他支付勞務報酬，一直給他沒有發工資，說是他提供勞務發票，我們給他付款，這個月我們變更了負責人，讓他代開發票我們給他支付呢，結果他現在自己名下有勞務公司，不能個人代開，但是他名下的勞務公司說是有問題，只能提供他弟弟的勞務公司發票，這樣可以嗎，具體我們怎么處理呢

員工提供的工資表里卡是他女兒的，他自己沒有銀行卡，但工資表里按手印簽字的都是他，這個給不給他付？讓他寫個收據，但收據又還沒給到公司，我們可以提前付么？明天就休假了