老師好，我們是訂單式設備生產，以前當月制造費用和直接人工全部在完工產品之間進行分配，有時一個月就做一臺設備，這樣分配的結果單位成本很不穩定，且相差很多，現在想用標準工時，這樣直接人工的和制造費用肯定會有很大的余額，甚至到年底都處理不完，而且還沒有在產品，請教老師如果按照新方法hesuan，結轉不完的成本，我怎么處理合適？有沒有相關規定？

你好老師，我想問個分錄，我們平時收到福利費發票是，我們借應付職工薪酬福利費，貸其他應付款，因為我們是制造業，我們涉及分攤，分攤福利費時我們借聲生產成本貸應付職工薪酬福利費，可是我們有時發票當月沒到，我悶當月要分攤福利費需要計提，計提我們應該做什么分錄，本來我們以前計提借管理費貸應付職工薪酬福利費，現在要求應付職工薪酬下的福利費科目要平，，那我計提在貸方，我的就不平了，這個怎么做比較合理啊

老師，我想請問下，就是我們公司這個月開始生產的，但是產成品還沒有完工，再生產期間，發生的材料，員工工資，社保，還有車間發生的一切我全部歸集好了?，F在全部歸集在“生產成本二級科目，直接材料，直接人工，制造費用”下面。這個月我們還開了發票82的發票。那我這個銷售成本怎么算呢？生產成本需要結轉嗎？

請問老師，我們公司是生產企業，老板租了一個院子，車間，員工宿舍，包括幾間辦公室，都在這個院子里，電費是房東每個月收取一次，沒有辦法詳細計算車間用了多少其他區域用了多少？ 但實際工作中，車間的機器比較多，大部分耗電量是在車間。 我目前報的是商務會計實操班，成本核算這一塊我還不太清楚怎么做，我不知道這個電費應該計入制造費用還是生產成本？或者以我目前的知識量，我把它計入管理費用合理嗎？

老師你好，我們是生產制造業，現在幾個月不生產了，但是公司留了一部分會技術的車間員，怕接到訂單臨時招不到熟練工，我們現在這部分員工每天有補助60元，一個人一月1800，這個計提工資應計到什么科目，是制造費還是管理費