臨時的半年以內(nèi)的應(yīng)該是勞務(wù)合同，勞務(wù)合同這個需要對方給你們開發(fā)票才可以抵扣所得稅。這種不需要交社保。

就用一兩個月，可以不簽合同嗎，不交社保，只是一個短工。因為個人不想代開發(fā)票，所以我們考慮的是能不能自然人申報，這樣是不是可以稅前扣除

你好，可以的，不可以稅前扣除。他沒有交稅，你還想稅前扣除

我給他申報綜合所得，屬于我的成本，為什么不能稅前扣除，而且他的收入達不到起征點

你好，勞務(wù)合同不交社保，需要有發(fā)票才可以稅前扣除，他和工資不一樣，工資是勞動合同。

老師我明白了，是不是簽勞務(wù)合同就可以申報工資，稅前扣除；不簽合同，即使自然人申報，也必須有發(fā)票，否則不能稅前扣除，自然人申報是勞務(wù)報酬，不能申報工資，只有簽訂勞動合同才能申報工資

勞動合同申報工資薪金 注意是勞動合同需要考慮社保，這個收到了沒有？

勞務(wù)合同是臨時工的，需要有發(fā)票。按照勞務(wù)報酬來。

老師我明白了，是不是簽勞務(wù)合同就可以申報工資，稅前扣除 這個不對

還有一個問題，如果臨時工，不簽訂勞動合同，我自然人給他申報勞務(wù)報酬，他再代開發(fā)票，不相當(dāng)于重復(fù)申報嗎

你好，沒有重復(fù)申報，發(fā)票會備注支付企業(yè)代扣代繳。他申請發(fā)票只交增值稅，附加稅， 個稅需要企業(yè)代扣代繳的，你在自然然電子稅務(wù)局給申報。

明白了老師，我只考慮到了個稅