對的,是的,是這么做的
員工報銷為公司購買粽子發(fā)給員工分錄: 借:管理費用——職工福利 貸:應付職工薪酬——職工福利 借:應付職工薪酬——職工福利 貸:銀行存款 對嗎?
墊付錢給員工買的過節(jié)購物卡 借 管理費用-福利費 貸 應付職工薪酬-福利費 借應付職工薪酬-福利費 貸 其他應付款-某人還是 把錢報銷后 附上回單直接銀行存款呢
發(fā)的年終獎,是否可以記賬 計提時, 借:管理費用-職工薪酬-福利 貸:應付職工薪酬-職工福利 發(fā)放時, 借:應付職工薪酬-職工福利 貸:銀行存款 這樣?
提問:老師,付員工福利費(生日會的費用)的時候,借:管理費用-職工福利費;貸:銀行存款;還是要借:管理費用-職工福利費;貸:應付職工薪酬;借:應付職工薪酬;貸:銀行存款呢?
公司購買飲用水分錄是 借管理費用福利費 貸應付職工薪酬福利費,再借應付職工薪酬福利費 貸銀行嗎
自己的公司,員工就兩個自己人,項目完成收到項目款,之前的幾個月因為賬上沒有錢一直沒有發(fā)工資。現(xiàn)在從公賬上轉給法人錢可以哪幾種方式都應該怎么備注?
老師們,快賬軟件在哪領取呢?教一下小白初來乍到不懂
很多年前未入賬的固定資產(chǎn)怎么入賬,辦公鐵皮柜
公司可以給老板的香港賬戶打款嗎?
老師,注銷時其他應付款不是應該轉入營業(yè)外收入嗎?你怎么說轉入營業(yè)外支出啊
公司在4月17號辭退該員工,給該員工一次性發(fā)放4月、5月2個月工資,并幫該員工交社保和公積金到5月。 問題:5月公司交該員工的社保和公積金單位承擔部分是計入管理費用-社保公積金,還是計入管理費用-一次性補償金?
老師,個人獨資企業(yè)注銷,最后只有庫存現(xiàn)金有余額,剩下的這些現(xiàn)金用20%交個稅嗎?
你好,老師,你知道報工業(yè)總產(chǎn)值的計算方式方法嗎?
新疆電子稅務局網(wǎng)址老師
老師,那注銷的時候把人工勞務成本轉營業(yè)外支出,二級科目寫什么啊,金額比較大一下轉入營業(yè)外支出報表也不好看吧,合理嗎
如果是公司組織的員工聚餐發(fā)生的餐飲費 是不是也是這樣處理 微信支付進的科目是 其他貨幣資金-微信支付 對不對
對的,是的,這個微信是企業(yè)的,可以。
哦哦,如果是員工當時給墊付的,第二天到財務報銷的話,我還有體現(xiàn)報銷分錄嗎?是不是不用啊,直接也可以這樣做兩個分錄就可以了啊
你好,可以提現(xiàn)也可以,不用提現(xiàn)
如果體現(xiàn)的話是 借:應付職工薪酬-職工福利費 貸:其他應付款-某某某 借:其他應付款-某某某 貸:銀行/現(xiàn)金/其他貨幣資金 借:管理費用-職工福利費 貸:應付職工薪酬-職工福利費 對不對
對的,是的,是這么做的。
謝謝老師哈,明白啦,老師還要辛苦你,還有一個問題,一般納稅人公司不分行業(yè)的話,固定繳納的稅都有哪些,增值稅13%9%6%,附加稅城建7%教育費附加3%地方教育費附加2%,印花稅萬分之三,水利建設基金萬分之六,個人所得稅起征點5000七檔3%-45%,企業(yè)所得稅利潤總額300萬以內5%,300萬以外25%,對不對?還有什么稅嗎?
你好,如果是小型微利企業(yè),六稅兩稅可以減半,附加稅印花稅可以減半的。
具體的可以看下你的稅種認定,因為有些工會經(jīng)費殘保金,這個需要看一下你稅務局給你核定了。
哦哦,明白了,工會經(jīng)費怎么繳納的?殘疾金是不是滿足公司員工30人以上,然后如果有一名殘疾人員工就可以免除啊?
應發(fā)工資乘以2%,有些是按照0.8%。
它不一定全部免,你需要自己計算一下。