你好 單位社保這樣的 可以領(lǐng)生育津貼?? 生育津貼是女性職工休產(chǎn)假期間的一種福利措施，一般正常繳納社保且孩子出生前足額繳納12個(gè)月以上的女性職工可以在休產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取生育津貼不足。 根據(jù)2022年國(guó)家對(duì)生育津貼的最新規(guī)定看，女性領(lǐng)取生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)與按照月繳費(fèi)基數(shù)和休假天數(shù)有關(guān)，生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)月本單位人均繳費(fèi)工資/30天*假期天數(shù)。 生育津貼領(lǐng)取和月繳費(fèi)基數(shù)有關(guān) 方法/步驟 生育津貼的領(lǐng)取需要滿足一定條件，對(duì)于沒有按時(shí)繳納社保或繳納社保時(shí)間不足的女性職工來說，是領(lǐng)不到生育津貼的。 因此有備孕生產(chǎn)計(jì)劃的女性職工一定要在生產(chǎn)前將社保買齊，中途也不要隨意斷社保，以免影響生育津貼的領(lǐng)取。 生育津貼領(lǐng)取的具體數(shù)額大都不同 各有關(guān)部門和單位： ??為進(jìn)一步做好生育保險(xiǎn)有關(guān)工作，經(jīng)市政府同意，現(xiàn)通知如下： ??一、關(guān)于申領(lǐng)條件 ??申領(lǐng)生育保險(xiǎn)待遇的生育婦女必須同時(shí)具備下列條件： ??（一）符合國(guó)家和本市法律、法規(guī)規(guī)定； ??（二）在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，生育或者流產(chǎn)（包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）； ??（三）從業(yè)婦女本人和所在用人單位按規(guī)定參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）并按時(shí)足額繳費(fèi)。 ??具有本市戶籍的失業(yè)婦女，從業(yè)時(shí)本人和所在用人單位按規(guī)定參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）或者原本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳費(fèi)。 ??二、關(guān)于生育生活津貼計(jì)發(fā)期限 ??生育婦女在產(chǎn)假和生育假期間享受生育生活津貼。產(chǎn)假和生育假天數(shù)分別按照《國(guó)務(wù)院女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》和《上海市人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定執(zhí)行。 ??三、關(guān)于生育生活津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn) ??生育婦女享受的生育生活津貼按照其月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)除以30天再乘以其應(yīng)享受生育生活津貼的天數(shù)計(jì)發(fā)。 ??（一）從業(yè)婦女的月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，為本人生育或者流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位的上年度職工月平均工資。從業(yè)婦女生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資超過上年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，按上年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%計(jì)發(fā)；低于上年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%的，按上年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資60%計(jì)發(fā)。 ??（二）從業(yè)婦女生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生育或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位的上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)發(fā)。 ??（三）失業(yè)婦女的月生育生活津貼按最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 ??四、關(guān)于生育生活津貼支付規(guī)則 ??（一）從業(yè)婦女生育或者流產(chǎn)當(dāng)月，用人單位為其繳納本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）或者原本市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)累計(jì)滿12個(gè)月或者連續(xù)滿9個(gè)月的，其生育生活津貼由本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）基金，按前述標(biāo)準(zhǔn)支付。 ??從業(yè)婦女生育或者流產(chǎn)當(dāng)月，用人單位累計(jì)繳費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳費(fèi)不滿9個(gè)月的，其生育生活津貼以前述標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，由本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由從業(yè)婦女生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位先行墊付。用人單位為其累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，先行墊付單位可向參保所在地的區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心申請(qǐng)撥付已先行墊付的費(fèi)用。 ??（二）從業(yè)婦女生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于上年度本市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資300%的，高出部分由用人單位支付。 ??從業(yè)婦女享受的生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由其生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位按國(guó)家規(guī)定支付。 ??五、關(guān)于生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) ??生育婦女享受的生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：生育的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按3600元計(jì)發(fā)；妊娠4個(gè)月以上（含4個(gè)月）自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按600元計(jì)發(fā)；妊娠不滿4個(gè)月自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼按400元計(jì)發(fā)。 ??六、其他 ??（一）生育婦女可通過“隨申辦”在線辦理或者前往全市各街鎮(zhèn)社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心辦理生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)手續(xù)。 ??從業(yè)婦女的生育保險(xiǎn)待遇由其用人單位參保所在地的區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心審核，失業(yè)婦女的生育保險(xiǎn)待遇由上海市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心指定的區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心審核。 ??區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心應(yīng)當(dāng)對(duì)生育婦女有效身份證明、生育證明等、生育醫(yī)學(xué)證明或注明產(chǎn)婦生育情況的出院小結(jié)和病歷等材料進(jìn)行審核。證明或材料可直接從本市其他行政部門獲取或者從電子證照庫(kù)中調(diào)取的，申領(lǐng)人免于提供。生育證明等實(shí)行告知承諾制。申領(lǐng)人應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫信息，并提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效的申請(qǐng)材料，承擔(dān)不實(shí)承諾及提供虛假材料的法律責(zé)任。 ??區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心對(duì)相關(guān)材料有疑議的，可向申領(lǐng)人或衛(wèi)生健康等行政部門進(jìn)行補(bǔ)充核實(shí)，核實(shí)時(shí)間不計(jì)算在辦理期限內(nèi)。 ??上海市醫(yī)療保險(xiǎn)事業(yè)管理中心負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與培訓(xùn)，負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)中心審核通過的生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)，進(jìn)行待遇給付。 ??（二）從業(yè)婦女生育或流產(chǎn)當(dāng)月，所在用人單位未按規(guī)定為其正常參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)），或者未按規(guī)定為其按時(shí)足額繳費(fèi)的，其生育保險(xiǎn)待遇由其生育或流產(chǎn)時(shí)所在用人單位，按本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。 ??（三）生育婦女生育或流產(chǎn)時(shí)不幸死亡的（以《生育醫(yī)學(xué)證明》為準(zhǔn)），仍可享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼，生育生活津貼的享受期限應(yīng)計(jì)算至死亡當(dāng)月。 ??（四）從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，本人和所在用人單位仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將從業(yè)婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受期限剔除計(jì)算。 ??（五）本通知自2021年7月1日起實(shí)施，有效期至2026年6月30日。本市原有文件規(guī)定內(nèi)容與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行。 ??上海市醫(yī)療保障局 ??上海市財(cái)政局 ??上海市衛(wèi)生健康委員會(huì) ??上海市人力資源和社會(huì)保障局 ??2021年8月10日

您好，看您公司負(fù)責(zé)人意見，若想完全理順，需要公司層面給您支持

你好； 1. 你們盤點(diǎn)的時(shí)候? 都沒有在月末? 最后一天去盤點(diǎn)嗎 ？ 那你們?cè)趺磥肀P點(diǎn)時(shí)間選擇的??

確定損耗率 根據(jù)歷史數(shù)據(jù)確定 B 材料生產(chǎn) A 產(chǎn)品的合理?yè)p耗率。比如算出平均損耗率后，生產(chǎn)一個(gè) A 產(chǎn)品，按損耗率算出預(yù)計(jì)應(yīng)領(lǐng)用量。 區(qū)分損耗 正常損耗計(jì)入產(chǎn)品成本，異常損耗要分析原因。 跨月成本核算 月末對(duì)在產(chǎn)品按合理?yè)p耗率核算成本。產(chǎn)品完工入庫(kù)時(shí)，根據(jù)實(shí)際完工量和損耗率確定計(jì)入成本的材料量，分析超出部分是正常還是異常損耗來處理成本。 ERP 系統(tǒng)處理 利用 ERP 實(shí)時(shí)監(jiān)控，退回預(yù)補(bǔ)物料及時(shí)記錄調(diào)整，定期核對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)和實(shí)際生產(chǎn)情況，分析差異原因。

您好！如果您當(dāng)年都做在12月份的調(diào)整，其實(shí)不建議這么做您做研發(fā)輔助賬的時(shí)候就一比研發(fā)分錄有點(diǎn)不太符合邏輯。一般都是每個(gè)月計(jì)提研發(fā)費(fèi)用，您可以把以前的憑證做一下調(diào)整。未來的話建議每個(gè)月都計(jì)提研發(fā)費(fèi)用。現(xiàn)在研發(fā)加計(jì)扣除稅務(wù)端口查的嚴(yán)了