你好,沒有風險的,只要他在其他的公司有社保就行。
公司招了一個新員工是全職的,簽了勞動合同,但是這個員工因為某些原因社保在外單位繳納,導致我們公司無法為他繳納社保,那么給他申報工資的話還能按照正式員工那樣按工資薪金所得去申報嗎
員工入職不到一個月離職,他的社保還在上一家單位未退工,我們無法做招工交社保,發工資給他按照工資薪金申報個稅,這種情況沒有繳納社保對我們有風險嗎
公司于今年1月起一直未繳納社保,期間3月底和6月底分別有員工離職,到8月初才繳納1-7月所有員工的社保,請問老師離職員工的個人所得稅還要申報嗎?不申報的話在他們離職后給他們交的社保要怎么處理?
收到一筆這個款,怎么記賬?
匯算清繳費用有變動需要做分錄調整嗎
老師,這幾個調整項目的數據在哪里取,?
我公司是做充電樁安裝服務,屬于建筑服務,客戶分散全國都有,這個怎么來預繳,一個月幾千單,一單也就幾百元
老師,我們公司是做風管機銷售的,日常銷售這些商品時會贈送一些小配件給客戶,那這些小配件是我們跟供貨商拿貨時都是有采購發票的,那我現在賣貨贈送的小配件怎么做賬呢?
請問2025年還有工會經費全額返還政策嗎?
請問老師,牙科醫院提供的醫療服務免稅嗎
如果留抵過大了,怎么處理,說是進項稅額轉出,已經認證了,怎么做轉出
這個題目的分錄能幫我寫下完整版嗎
請問公司支付的個稅應該在現金流量表中計入支付相關稅費還是支付給職工的現金