老師，請問一下，我們有個員工（以下簡稱A）在3月份的工資里面扣了4月的社保（由于一點特殊情況哈），但是我發現做賬的時候就不對了，正常計提工資是，借：管理費用-工資100，貸應付職工薪酬-工資100，但是扣了這個員工的社保我就做，借管理費用-工資100，貸，應付職工薪酬98，其他應付款-社保2，然后4月份支付社保的時候，借：應付職工薪酬-社保20，其他應收款-個人社保18，其他應付款-個人社保（A在3月扣的社保）2 ，貸銀行存款40，請問這樣做是否正確？

各位老師大家好，對于員工的罰款，這個要從要他們工資里面扣的，比如說是30元，罰款條已經開出來了，在做賬務處理的時候這樣做，行嗎，借：其他應收款30，貸：營業外收入30，然后扣工資的時候，就是借：應付職工薪酬30.，貸：其他應收款30元，行嗎，請各位老師指點一下，謝謝

老師，罰員工款5元，從工資扣，開具罰款條分錄借其他應收款5元，貸營業外收入5元，收到罰款借應付職工薪酬工資5元，貸其他應收款5元，這個分錄對嗎？如果對第二個分錄不是沖應付職工薪酬工資嗎？不需要計提這部分工資嗎，老師我就是一直沒理解罰款從工資扣為什么不算在計提的工資里呢

旅游公司內賬。相當于是員工自己付錢買的，價格一樣，只不過是公司這邊幫忙采購，然后我們先收了員工的錢。我們已經收了員工購買棕子的錢30元/盒，做賬是借銀行存款15*30=450元，貸其他業務收入450，然后后面付了款開發票報銷時，能不能直接沖賬借其他業務收入，貸銀行存款，就不用走應付賬款這個科目了，還是說一定要走應付賬款這個科目，，因為原本是想走費用去報銷，然后收錢時就先計入了其他業務收入，但是好像計入費用報銷也不知道行不行，如果可以計入費用報銷的話也不知道用什么科目。老師，你們這個我追問不了只能一遍一遍的粘貼來問您老師的回答：您好，買的時候借:其他應收款貸:銀行450員工給錢時借:銀行450貸:其他應收款450收入什么都不用做的。我的追問：那我是上個月做的賬，已經結賬，報表已經發給領導了，不想返回去重新做賬，而且當時是收了好幾個員工的錢，都是不同時間收的，一定要在這個月紅沖重新做嗎？不可以一筆做相反的分錄，借其他業務收入，貸銀行存款這樣做嗎？

老師，我這邊有個繳納宿舍電費，從員工工資扣除的，但是有一個人是另外一個公司，但是這個公司都是我們老板的，但是這個人也住在我們單位的員工宿舍了，這個需要扣除他100元電費 1.繳納電費，單位幫忙交付的借：其他應收款-電費1100貸銀行存款 1100 2.發工資的時候扣除員工電費借：應付職工薪酬263 貸其他應收款-電費 3.就是扣除另外單位的電費：借：其他應收款-宿舍電費100 貸其他應付款-張100 這樣做對嗎？