你好; 不能; 你都沒有這個科目哈; 你走利潤分配去做? ?
請問老師,發放去年少計提的工資,借,以前年度損益調整,貸,應付職工薪酬,借利潤分配未分配利潤,貸,以前年度損益調整 這樣做的話,多發放的工資不會影響今年的利潤,也不會影響去年的利潤,但實際產生了費用,為什么不能抵減所得稅?
老師你好,麻煩問下21年有兩個月工資多計提了31400元,我在今年調整這個差額時,分錄借應付職工薪酬31400(負數)貸以前年度損益調整31400 (負數)借以前年度損益調整31400(負數)貸利潤分配-未分配利潤31400(負數);發放工資是通過現金發放的,我是不是還是調整下發放的應付職工薪酬,借以前年度損益調整31400(負數)貸應付職工薪酬31400(負數)借利潤分配-未分配利潤31400(負數)貸以前年度損益調整31400(負數)
1月份做賬的時候,發現12月份工資少計提了。現在補提,怎么做分錄;是,借:以前年度損益調整,貸:應付職工薪酬。借:未分配利潤。貸:本年利潤
跨年費用如何調整。小企業會計準則,去年少計提一筆工資,今年多了一筆計提工資。原分錄,借 管理—工資 100 貸 應付職工薪酬 100。也就是這筆賬是在今年1月里的,本來應該在去年的。那么調整分錄到底咋做?借 管理—工資100貸利潤分配—未分配利潤?這不是管理費用多增加100了?
小企業會計準則可以用以前年度損益調整科目嘛?12月的計提工資,放在1月了,工資已經發放。如果做借 利潤分配未分配利潤100,貸 管理費用—工資 -100。導致兩年的管理費用合計少了這個100。如果用借利潤分配未分配利潤 貸應付職工薪酬—工資。問題工資已在1月發放,應付職工薪酬多了100,去哪個科目轉出?是不是必須用以前年度損益調整了?
企業招一個殘疾人,是不是人數不超過66人的話,殘保金就全免嗎
老師我想問問24年5月和12月做賬支付企業所得稅,為啥摘要寫著支付23年的企業所得稅呢
老師好!發票金額應該是2500,我們多開了05元,發票金額是2550,對方按照實際打款,發票下月沖紅,當月會計分錄怎么做?
老師,怎么查詢本公司的房產稅和土地稅當時填寫的信息
上海合資企業稅務局有啥優惠政策
請問北京一家公司給員工買的防曬衣 一件10元 需要交個稅嗎
客戶個人名字的住宿發票,公司計入招待費可以嗎
老師,公司有個淘寶對公的賬戶,2023年8月淘寶公司匯入1毛錢,這是確認金額,也不用返還的那種,后來我們轉入了一筆錢,消費了一筆,當時也沒有太注意差這一毛錢,現在發現淘寶余額多一毛錢,這我怎么調整賬跟余額是一樣的金額?分錄怎么做?
固定資產都折舊完了,那么年報固定資產折舊表還要填嗎
老師你好,收到個人的不明款項和支付出去的不明款項,導致資產負債表不平衡,應該用其他應收款還是其他應付款
老師,不可以自己添加這個科目嘛?嘗試用利潤分配,問題是對面的這個科目咋結轉出去,這樣是不平的啊,對面如果做管理費用,導致最終兩年的管理費用少了這100,如果用以前年度損益調整,一查就知道是在哪里。如果對面是應付職工薪酬,我錢都已經發放了,這個應付職工薪酬100一直也不行啊。麻煩您寫個完整的分錄?
你好; 你加不了 ;? 系統都沒有這個科目哈 ;? 直接走利潤分配-未分配利潤去處理哈 ;? ? 你現在 是 少計提了還是什么情況; 我好判斷科目? ?
1月計提12月工資,借管理費用—工資 100 ,貸 應付職工薪酬—工資100 1月 發放12月工資 借 應付職工薪酬—工資 100 貸 實發工資社保個稅 100。隨后本月調整這個12月的計提工資,請問,如果不用這個以前年度損益調整,那么完整的分錄是?
你好;? ? 你的意思是? ?要沖12月的計提科目嗎 ???
老師,這個需要您來幫忙判斷啊。12月計提工資的分錄,應該是放在去年的,現在放在今年了。那么是否需要調整?如果要調整,又不用以前年度損益調整,請問完整的分錄是?因為單獨借利潤分配—未分配利潤 借管理費用或者貸應付職工薪酬感覺不對
你好;? 紅沖了。 你重新做科目 ; 你科目 應該走利潤分配 科目去做; 不是走管理費用 ;? ?先去紅沖;? ?借利潤分配-未分配利潤 100 貸 管理費用- 工資 100? ;這樣就可以了。? 摘要寫調整某憑證號??
紅沖,借 管理費用—工資 -100 貸 應付職工薪酬—工資 -100,然后借利潤分配—未分配 100 貸管理費用—工資 100 。老師,這不平啊?老師,以前年度損益調整科目是可以加到軟件了的啊,不能用嘛
你好;? ?直接調整;? 你看看我寫的分錄;? 沒有去動應付職工薪酬科目? ; 只是動了管理費用;? 你只是管理費用這個科目錯誤了哈 ;? ?那么你們 可以加以前年度損益調整; 你就不是小企業會計準則??
所以,您的意思是,直接做 借利潤分配—未分配利潤 100,貸管理費用—工資100。這就會到我的問題了。我的意思是,假設去年加今年的工資合計是9000,但是這個憑證一做,管理費用地方少了100。如果有以前年度損益調整科目—管理費用,就可以對上。但是沒有以前年度損益調整這個科目,那么管理費用少的100,只能通過利潤分配查找嘛?這不是不平?所以如果不用以前年度損益調整,這個不平是正確的??第二,稅務局劃定我們是小企業會計準則。我司的軟件是金蝶,可以加上這個科目。所以到底用不用呢?
你好1; 是的 ;? 。 就調整下科目就行了。 2.? 你是因為 做管理費用 是會影響23年的數據; 你是跨年要去紅沖科目 ; 所以要調到利潤分配借方去哈 ;? ?3. 你做了這個科目 ; 你們勾稽關系的報表? 會有這個差異金額的;? ? ? ? 那你 系統 金蝶是不是? ?選擇的是其他準則; 自己核對下;? 不可能小企業會計準則會有以前年度損益調整科目的?
老師,第一借 利潤分配—未分配利潤 100 借管理費用—工資-100,紅沖,是吧。隨后到了月底,結轉管理費用,原來是500,假設這個-100,借 ,本年利潤 400 貸管理費用400。好了,管理費用地方就是少了這100。您的意思是,就讓這100差異在哪里?小企業會計準則就是這樣的嘛?那報表也不用調整,就讓它這樣差異在那邊?第二,那我的意思是,反正軟件能加以前年度損益調整,我就加這個科目,然后做 借以前年度損益調整 100 借管理費用-100,然后借未分配利潤100,貸以前年度損益調整100。這不是非常清楚嘛?然后報表按照小企業會計準則的報表手工調整下,不行嘛?
你好1. 是的 ; 然后月末結轉管理費用即可;? 2.? ? 是的; 就是這樣的意思哈 ; 3.? 如果能加 ; 就按照???借以前年度損益調整 100 借管理費用-100,然后借未分配利潤100,貸以前年度損益調整100? 這樣做可以 ;? ? ?可以去調整; 但是你最好是金蝶系統和電子稅務局備案的? 準則一致哈??
老師,如果不用以前年度損益調整,借 利潤分配—未分配利潤 100 借管理費用—工資-100,紅沖,月底結轉,借 本年利潤 -100 貸管理費用-400。最終,管理費用一進一出,利潤表不動,本年利潤一進一出,資產負債表不動,然后管理費用的累計數還少了100。請問,這樣是對的?不需要再做其他了?這個有意義嘛?是不是還不如不調整了
你好1;? ??,借 本年利潤 -100 貸管理費用-400。 你做一筆是啥情況 ; 是的; 調整你1月做錯的; 所以你5月要去紅沖管理費用的金額; 然后你本期 5月沒有管理費用借方金額; 就是會? 負數管理費用的 ;?
老師,第一,5月做調整分錄,借 利潤分配—未分配利潤 100 借管理費用—工資-100,紅沖,月底結轉,其他管理費用500 12月工資-100,合計管理費用400,借 本年利潤 400 貸管理費用400。賬上管理費用少了100不用管。這樣賬上就結束了,是吧??我只能自己記著有這個事情?第二出來的報表勾稽不對,該調整那個表呢?23年資產負債表的年初數需要手動調整嘛?調整哪個?利潤表調整哪個表?
你好1;? ? ?是的;? ?做兩筆分錄就? 平衡了 ;其他不做分錄了 ;2. 然后你們去操作匯算調即可;? 你符合小微嗎? ?