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公司來的員工,給他補交3月份的社保,由他自己全額承擔,包括個人部分和公司部分,從他5月工資扣,現在交了他3月份和4月份的社保,怎么做賬

2023-05-18 14:44
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-05-18 14:45

?您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現金

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快賬用戶3592 追問 2023-05-18 14:53

這是正常分錄,如果幫他補交一個月,公司和個人部分都由他承擔,應該怎么做賬呢?

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齊紅老師 解答 2023-05-18 14:58

同學你好 這個做代收代付的

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快賬用戶3592 追問 2023-05-18 15:00

請問老師,要怎么做呢,具體分錄怎么寫?

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齊紅老師 解答 2023-05-18 15:04

同學你好 借銀行 貸其他應付款 這樣

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快賬用戶3592 追問 2023-05-18 15:14

那他的計提社保,支付社保,計提工資,發放工資,這四步都該怎么寫分錄呢?

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齊紅老師 解答 2023-05-18 15:22

同學你好 就是上面的分錄 只不過發工資的時候多扣除代繳的那一個月的社保

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快賬用戶3592 追問 2023-05-18 15:47

沒聽明白,老師你能幫我寫下這4步的分錄嗎

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齊紅老師 解答 2023-05-18 15:53

同學你好 就是我上面給你的分錄 只不過發工資的時候扣的社保金額是包含他自己全額交的社保

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?您好,1.計提工資 借:××費用(管理/銷售等) 貸:應付職工薪酬——工資 2 計提社保(企業部分) 借:××費用(管理/銷售等) ? 貸:應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借:應付職工薪酬——工資 貸:其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金/銀行存款或現金 4 上交杜保 借:應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸:銀行存款或現金
2023-05-18
你好;? ? 借管理費用- 工資 貸應付職工薪酬-工資 ;? 借??應付職工薪酬-工資貸 銀行存款 ; 應交稅費-應交個人所得稅;? ??
2023-05-18
代替交的時候借其他應收款貸銀行存款。 交上錢給單位借銀行存款貸其他應收款。
2024-04-10
同學你好 在申報5月份工資個稅時,養老醫療扣除應按照員工實際負擔的部分進行稅前扣除。 根據《中華人民共和國企業所得稅法》第八條規定,企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,包括成本、費用、稅金、損失和其他支出,準予在計算應納稅所得額時扣除。同時,根據《中華人民共和國企業所得稅法》第十條規定,在計算應納稅所得額時,稅收滯納金不得稅前扣除。 在本題中,4月底入職的員工,5月份開始繳納社保,5月份工資中應扣除5月個人負擔部分的社保費用。而4月全額社保費和滯納金不屬于企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出,也不屬于稅收滯納金,因此不能在稅前扣除。
2024-06-17
您好,這個是可以的,可以直接在5月扣除
2022-06-26
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