本來是借：管理費用，貸銀行存款的，但是做錯了，做成了，借：管理費用，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款，這個費用不應該通過應付職工薪酬核算的，但是弄錯了，跨年了怎么修改？
同學你好 這個反結賬回去調整哦
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如圖一，書上做法是 直接沖管理費用 但是圖二的材料二，答案是通過應付職工薪酬。 也就是多了2個分錄： 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 然后再做： 借：遞延收益 貸：管理費用 可是書上并沒有通過應付職工薪酬來寫分錄呀？
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本來是借：管理費用，貸銀行存款的，但是做錯了，做成了，借：管理費用，貸：應付職工薪酬，借：應付職工薪酬，貸：銀行存款，這個費用不應該通過應付職工薪酬核算的，但是弄錯了，跨年了怎么修改？
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有筆分錄直接是 借：管理費用, 貸：銀行存款 ,借：應付職工薪酬，貸：應付職工薪酬。但正確是 計提時，借:管理費用-福利費 貸:應付職工薪酬 發放時 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款。請問這是違背了什么準則，還是是屬于賬務處理不正確，要怎么表述這個分錄的錯誤呀
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老師好 繳納社保 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 現金流的話是只要做借：應付職工薪酬呢還是說借管理費用 貸應付職工薪酬 借應付職工薪酬都要做？
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應付職工薪酬是應付但未付的，那他的借貸要怎么算呢？職工薪酬付了之后要轉成管理費用，那管理費用的借貸是跟應付職工薪酬算還是跟銀行存款算？如果跟銀行存款算，那是不是貸：銀行存款5000元，借：管理費用5000元呢？
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