老師，我們是一般納稅人，公司的車新買幾個月被員工開車不小心發生事故，然后報廢了，報廢款收到400，拖車以及辦理報廢手續公司付出去600元，員工賠償90000元，賠償款員工還沒辦法一次性付清，月月從工資扣除，車輛購買時有抵扣進項，請問現在賬怎么處理合適？分錄怎么寫？這種情況報廢款400元和員工賠償款90000需要繳納增值稅嗎？如果報稅，這90000元是一次性報，還是？報廢款和員工個人賠償款未開票報稅是填寫在13%稅率貨物以及加工修理修配勞務那申報嗎

我們個稅歷史問題間隔2個月。由于一個月只能申報一次，所以我們最終要把7-8月發放的工資，一起合并申報，但是，還需要麻煩你們幫我們先測試一下，個人可能會增加多少稅額的負擔，然后再把增加的稅額補償給員工（即測試7月工資申報算一次個稅，7-8月合并申報算一次個稅），HR把兩次個稅的差額算出來后，合并到原8月工資里，補償給員工。所以我們單位最終申報的應發工資是=原7月工資+原8月工資+補償的個稅差額。這句話能懂嗎

我們搞石漠化治理項目，近四個月，請了600多個農民工。那么請問老師: 1.這批農民工算是我們的職工嗎？ 2.申報個稅的時候，申報為工資薪金所得稅、勞務報酬所得稅(連續)、還是勞務報酬所得稅(非連續)？ 3.以上三種個稅的稅率分別是多少？ 4.申報個稅之后，是不是還要按照這幾個月總工資額的2%來按季度繳納工會經費？

辭退員工，當月工資結算是8千，補償一個月工資1萬1千。請問申報工資薪金的時候是兩個加起來嗎。那個員工對補償不滿意去勞動局告我們，估計后續還要賠償，后續賠償的話到時候還需要申報工資薪金嗎

老師，您好，我想請問一下一個員工離職，公司給的補償金是九千多元，當地2022社會平均工資標準是每個月8292，那我申報個稅的時候是填解除勞動合同一次性補償金，還要填寫減免事項屬于三倍以內減免稅款是吧？