預提員工工資的會計分錄 借:管理費用－工資 貸:應付職工薪酬 等下月發放的時候 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
你好，這個是當月工資當月計提嗎？如果是的話，正確。
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6月計提工資 借:管理費用-工資8000 貸:應付職工薪酬分析8000 7月份 發放工資 借:應付職工薪酬-工資 8000 貸:銀行存款 8000
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請問老師，社保代扣代繳分錄:計提 借:管理費用-工資 管理費用-社保 貸:應付職工薪酬-工資 應付職工薪酬-社保 繳納時:借:應付職工薪酬-社保 其他應付款-社保 貸:銀行存款 發放工資時借:應付職工薪酬-工資 貸:銀行存款 其他應付款-社保
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請問一下，計提工資的時候是：借管理費用 貸應付職工薪酬 發放的時候：借應付職工薪酬 貸銀行存款，那如果不計提每個月算好后直接發放是不是可以直接借應付職工薪酬 貸銀行存款??？
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預提員工工資的會計分錄 借:管理費用－工資 貸:應付職工薪酬 等下月發放的時候 借:應付職工薪酬 貸:銀行存款
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工資可以不計提，發工資的時候借：管理費用貸應付職工薪酬借應付職工薪酬貸：銀行存款嗎？
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二、資料：20x4年1月1日，承租人甲公司簽訂了一項10年期不動產租賃合同，已經于當日獲得使用該不動產的控制權。租金基于每兩年消費者價格指數水平確定，第1年年初的消費者價格指數為125，據此確定的租金為50000元／年；甲公司在租賃期開始日已經支付了第1年租金50000元，并支付了傭金等初始直接費用20000元。租賃期第3年年初的消費者價格指數為135，據此確定的調整后的租金為54000元／年。假設甲公司再租賃期開始日的折現率為5%，在第三年年初的折現率為6%。假定甲公司將該不動產用于行政管理部門，該不動產剩余使用壽命為20年，租賃期滿后沒有殘值，采用直線法計提折舊。已知：(P/A,5%,9)=7.1078;(P/A,5%,7)=5.7864;(P/A,6%,7)=5.5824要求：(1）編制20x4年﹣2x25年1月1日、12月31日的相關會計分錄；(2）編制20x6年1月1日的相關會計分錄．
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穩崗補貼計入什么科目
粵公網安備 44030002003870號
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不是 比如2月計提 次月發放
你好，第一個分錄二份做 第二個分錄三月份。
不是 2月沒有發放3月的工資 是預提的 2月的工資表3月15號之前才能出來準確的
你好，你相當于蛋鍋，可以的，可以這么做的。