你好,可以的, 沒問題
老師你好,我公司的員工都是某人力資源公司派遣到我單位工作的,所有員工都是和人力資源公司簽訂的勞動合同,工資發(fā)放時個人交社保的部分、單位交社保部分都是我公司出。這個工資憑證怎樣處理
老師好,我們是人力派遣公司.與用人單位員工簽的是勞動合同。繳納五險~工資按工資發(fā)放明細(xì)表入賬。請問勞務(wù)合同人員(也就是用人單位不給交社保)也可以按工資發(fā)放明細(xì)表入賬嗎?這樣做有什么風(fēng)險嗎?謝謝老師。
老師好!人力派遣公司可以為勞務(wù)合同人員(也就是用工單位不給交社保人員)以工資表形式發(fā)放工資嗎?
老師, 請問下,我們公司和人力資源工資是業(yè)務(wù)合作, 我們是用工單位,人力資源公司給勞務(wù)派遣人員發(fā)工資,這種情況下, 發(fā)給勞務(wù)派遣人員的年終獎和工資一樣做勞務(wù)費(fèi)是嗎?
老師,簽了勞務(wù)派遣合同,只給派遣員工發(fā)工資,不交社保可以嗎? 發(fā)現(xiàn)金工資,報個稅
老師,請問如果薪資15000元,然后公司幫個人承擔(dān)個人部分一半的社保,個人部分是500元,請問稅前工資是多少?請列公式和結(jié)果
收到錢做無票收入,后期補(bǔ)票分錄應(yīng)該怎么做呢?
公司打美金給老板香港個人賬戶,以后還款可以從境內(nèi)還人民幣嗎?
個稅更正申報去年11月的兩個員工工資,他們工資更改為0,更正時是吧他們填0還是刪掉
我公司2020年12月購買了300萬家具入賬,并在2021年一次性調(diào)減扣除(享受500萬以下固定資產(chǎn)一次性扣除政策),以后每年調(diào)增,到現(xiàn)在還有一部分金額沒有調(diào)增完,因?yàn)闀?jì)折舊還沒有提夠5年,現(xiàn)在公司要處置這批家具,那剩余的沒調(diào)增的金額,怎么辦?
固定資產(chǎn)空調(diào)在賬上折扣完了 實(shí)際使用也不好用了 可以怎么處理掉?
老師,公司現(xiàn)在要核算成本,我把實(shí)質(zhì)庫存數(shù)量盤點(diǎn)出來了,就是說5月的期初就是盤點(diǎn)數(shù)量,建成本賬期初是不是不能為0了
老師,為什么債務(wù)籌資不能形成企業(yè)穩(wěn)定的資本基礎(chǔ)?
每天的毛利都不一樣,怎么確定每天的盈虧平衡點(diǎn)
老師,社保的繳費(fèi)是以本人的工資為標(biāo)準(zhǔn),還是以當(dāng)?shù)氐钠骄べY為標(biāo)準(zhǔn)?
不繳社保也沒問題嗎?
由勞務(wù)派遣公司交納社保
人力派遣公司干賠本買賣呀?我們給用人單位開具勞務(wù)費(fèi)發(fā)票時只有工資沒有社保費(fèi)
問:派遣公司可不可以承攬這樣的業(yè)務(wù),也就是代發(fā)不繳社保人員的工資的業(yè)務(wù)
羊毛出在羊身上發(fā)的工資肯定要少一些的,是他們提供數(shù)據(jù),你們發(fā)給他們賬上就可以,他們還要掙錢,不會同工同酬
沒明白呀老師
勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會保險,勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分,逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。
發(fā)給工人的工資小于發(fā)票金額減去社保
嗯,知道了老師,原則上是這樣的。但是現(xiàn)在什么情況呢,還有一部分是用工單位只付工資不給繳社保的一部分人。這部分人的工資派遣公司用什么做成本呢?因?yàn)闆]有社保,直接用工資表做成本可以嗎?
你好,可以的, 沒問題