老師，員工產假期間，領的是產假工資，不是領的生育津貼，產假工資高于生育津貼，想問下計提分錄和發放分錄具體怎么做
同學你好 ，1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2 計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3 次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4 上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金
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請問下生育津貼大于產假期內發放的工資，發放生育津貼時怎么做賬？
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我公司2019年有員工休產假工資照發，2020年初公司對公賬戶收到生育津貼，由于員工休產假期間工資高于報銷的生育津貼，所以這筆生育津貼不用支付了，請問這筆生育津貼的會計分錄怎么做
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公司收到員工的生育津貼應如何做會計分錄，該生育津貼已在員工休產假期間提前發放
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請問下公司員工休產假，什么時候可以開始休，休產假期間員工的工資和社保怎么發放？生育津貼是生育險的報銷嗎？生育津貼怎么申領？什么時候申領？
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老師好，我想咨詢一下有關員工生育津貼的會計分錄問題，前提：員工產假期間正常發放工資并繳納社保，員工的生育津貼是高于企業發放的工資，企業先收到員工的一次性發放的生育津貼，但是公司決定，高出企業發放工資的生育津貼等員工休完產假再進行發放。 1、企業收到員工生育津貼的會計分錄怎么做？（因為先收到津貼但是又要等休完產假才發放，所以還不知道員工具體休到什么時候，所以就先不發多的生育津貼，就不知道怎么做分錄） 3、等員工修完產假回來后，要發多的生育津貼的會計分錄怎么做？還要什么其他會計分錄處理？
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粵公網安備 44030002003870號
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老師，不是普通發工資，是產假期間發工資如何做分錄
計入管理費用 也和上面的一樣