目前在做10月的賬。10月初發放9月工資時，扣除了公積金個人部分。但是10月初有員工離職。之前的做法，都是發放工資時，扣除下個月的公積金個人部分。這個10月初發放9月工資時，扣除的10月的公積金個人部分。但是10月公積金減員是10.15號做的。10.30號做的公積金扣款。那時工資表，還是按原人數來做的公積金。導致現在我的代扣，多扣了。并且自然人稅務系統，也多填了。那這個該怎樣調整呢？是不是說可以理解9月工資表，扣的就是9月的公積金個人部分。

老板的一部分朋友在我們公司上社保，公戶每個月給他們發工資，然后他們再轉到老板私戶，現在老板打算用對公賬戶發獎金，但是只有內部員工有獎金，那如果只給我們內部員工發獎金，不給掛社保那些人發獎金，是不不太好啊

老師，我想咨詢一下，要是某個員工的個人年金部分是總部的公司在交，我們在給給員工實際發放工資的時候已經將該部分金額扣除了，那我們這邊還需要做什么賬務處理嗎

老師，公司工資表這月金額太大，但是又不想多交個稅，請問我們能將一部分用私人賬戶給員工發，然后這部分不報個稅嗎？主要是以前扣除個人公積金部分沒交公積金現在全部退給員工，金額太大。

老師，您好，請教您一個問題，我們在4月中旬申報發放的3月工資，有個員工扣除了3月及4月的公積金，比如應發工資5000，扣除兩個月公積金1680，公積金是全額個人承擔的，一個月840，實發工資5000-1680=3320，后面就沒有他工資了，那我現在申報個稅的話是不是給他申報本期收入5000，專項扣除公積金部分填列2個月的個人部分就是840，這樣申報嗎？