老師好，我們公司是當(dāng)月發(fā)的是上月的工資，做賬的時(shí)候當(dāng)月末計(jì)提當(dāng)月工資，次月發(fā)放，社保是當(dāng)月計(jì)提當(dāng)月繳納。比如現(xiàn)在是1月發(fā)的12月的工資，社保又是1月計(jì)提并繳納1月的社保，個(gè)稅申報(bào)12月份的工資表，這樣的話怎樣核對(duì)每月發(fā)的工資跟社保是匹配的，感覺有點(diǎn)糊涂有點(diǎn)繞，也不知道這種做法正確？

老師， 現(xiàn)在的社保基數(shù)是不是一定要等7月才可以修改 我看了社保界面有下社保基數(shù)調(diào)整 這個(gè)月想增加社保基數(shù) 可以點(diǎn)進(jìn)去個(gè)修改的嗎 我現(xiàn)在只弄一個(gè)人而已 還是一定等7月份調(diào)整的時(shí)候再弄 ？2020年每月工資是6200（1-11月共68200），年末一次性發(fā)全年的提成加雙薪 12月的工資有7萬(wàn)多，那么 月平均工資我是用（7萬(wàn)+68200）/12=11516.67，那1月的社保基數(shù)應(yīng)填11516.67是嗎

老師2021年12月份，員工沒上班然后我們給交了12月份社會(huì)保險(xiǎn)，工資表工資是0，那需要扣除的社保是434.65，12月份申報(bào)個(gè)稅時(shí)這個(gè)0工資的人員我就0申報(bào)的然后也沒申報(bào)扣除申報(bào)金額，現(xiàn)在1月份發(fā)放12月份工資的話這個(gè)社保該怎么弄呢，這個(gè)人1月份也不干了就涉及給上的這個(gè)434元的社保款該怎么處理呢走借營(yíng)業(yè)外支出-其他 貸其他應(yīng)收款-社會(huì)保險(xiǎn) 這樣行嗎

老師好，22年社保基數(shù)1到8月是4121，9月份變成3960，公司繳納的時(shí)候社保這邊把1到8月份的基數(shù)差扣減到9月份啦，現(xiàn)在有個(gè)員工8月離職啦，退回的社保個(gè)人代扣部分我以工資的形式發(fā)給他嗎？ 分錄要怎么做?

我們江蘇常州的，社保局發(fā)通知，從23年1月份開始基數(shù)下限提升，從原先的4250變成了4494，，我們公司有兩個(gè)員工，原先的社保基數(shù)就是4250，那現(xiàn)在變成4494，我們社保是當(dāng)月扣當(dāng)月的金額，工資是，比如說現(xiàn)在23年1月份發(fā)的是2022年12月的，那我2022年12月的社保，還是按原先的4250算的，那我做12月工資表的時(shí)候，還是按4250的社保基數(shù)代扣社保，只不過是，工資是1月份發(fā)的，工資表上的社保扣的明細(xì)和現(xiàn)在這個(gè)月份報(bào)2022年12月個(gè)稅代扣的社保明細(xì)一樣，都是按4250算的，等到做1月份工資表的時(shí)候，社保再按4494的算，2月份發(fā)1月份工資的時(shí)候，個(gè)稅申報(bào)明細(xì)表，上面扣的社保也按4494的算，我理解的對(duì)嗎？