老師， 現在的社保基數是不是一定要等7月才可以修改 我看了社保界面有下社保基數調整 這個月想增加社保基數 可以點進去個修改的嗎 我現在只弄一個人而已 還是一定等7月份調整的時候再弄 ？2020年每月工資是6200（1-11月共68200），年末一次性發全年的提成加雙薪 12月的工資有7萬多，那么 月平均工資我是用（7萬+68200）/12=11516.67，那1月的社保基數應填11516.67是嗎

老師，幫我解讀下這個通知。溫馨提示里1.意思是20年12月已經申報過的人員，今年的社保基數要按新平均工資確定基數，低于60%的按60%確定，這樣的話那每個人社保基數都不一樣了？還有21年新增加的人員我之前是按最低基數3330申報，它里面說來就是新增加的員工可以按最低報，不用調整？那新單位或者個體戶怎么確定？溫馨提示2.里面單位未申報的，按一百一十確定是什么意思？溫馨提示3里面城鎮個體勞動者包括個體戶嗎？還是就個人自己交社保的人員？溫馨提示4是什么意思？21年本來就要高于20年的呀？

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領導想讓買社保的12人全部工資都在公戶發，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經過計算，每個月大概穩定支出5萬多的工資，如果按照實際發放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？

老師，對于職工工資和社保公積金計提，我一直在計提的時間方面有些混沌。比如，我現在9月，本月做8月的賬，拿到的銀行扣繳記錄扣的社保和公積金所屬期是7月的，這邊當月15號是扣繳上一個月的社保和公積金的。那么我8月的對賬單里發的是7月的工資，交的是7月的社保和金。那我9月針對這些時間交錯的事件，應該怎么去做工資和社保呢？我9月應該寫的是計提8月的工資、社保個人和單位的部分，然后寫發放7月的工資、繳納7月的社保和公積金。這樣嘛？那不成了9月做7月的賬務了？？老師我這個字數有點多，麻煩您回答的時候可以引用下我的問題，然后加上“是的”或者“不是”，不然我怕看不明白。謝謝謝謝老師！！！

老師，請問一下，社保最低基數是4071元，我在增加社保的時候在社保系統給員工寫的工資是2000，我的點在于咱們不是每個月要申報個稅嗎？個稅里面我寫的這個員工的收入是1萬，我想問這個1萬影不影響我社保系統填寫的2000這個社保基數，因為只買最低檔標準的社保，所以不能高于4071元，但是個稅申報她的實際工資是1萬，這樣的話她的社保基數會不會隨之改變？！？還是說根本不影響社保最低基數，能不能有個老師給個定心丸，謝謝