老師，我們醫院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結算的時候，就把體檢人員的費用一起結算了，請問一下怎么分開做賬呢，當時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧

老師，我們醫院，幫其他公司職工做健康檢查，然后他們統一付費給我們，就是這個早餐的問題，他們的職工早餐是在我們的職工食堂里面免費用的（我們食堂是外包的），但是我們跟食堂結算的時候，就把體檢人員的費用一起結算了，請問一下怎么分開做賬呢，當時我做賬的事情是一起計入福利費的， 這樣不對是吧

餐飲A公司承包學校食堂，然后把食堂的窗口都再承包給小老板（自然人），A公司只是做個監管，食堂的原材料（米面油菜等）是公司代窗口老板采購，每月末學校把食堂收入打給公司。收入支出：1、公司支付原材料供應商貨款，2、窗口的收入打給老板個人，給學校交營業收入的5%。給管理員發了工資等費用。公司抽窗口收入的20%（公司真正收入）。實際上公司就掙20%的管理費，現在該怎么記外賬呢？如果對公打款給檔口老板，檔口老板需要提供發票嗎？請老師順便幫謝一下會計分錄，謝謝！

老師好，公司的食堂外包給承包商為員工提供午飯，然后承包商開發票來，相當于是公司全包了員工吃飯的費用，這費用應該是計入職工福利費吧？員工要不要交個稅？

集團下職工食堂單獨設立的賬套以前是跟母公司編制合并報表的，7月份開始劃分給一個酒店管理的分子公司，這個分子公司跟職工食堂兩個合并報表怎么編制，抵消怎么抵消（收入都在職工食堂包廂，酒店是在建沒投入使用，往來只有稅金）