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老師你好,有個員工在上海工作,她在北京也有工作,上海這里幫她申報了6K的工資和社保公積金,北京的公司要給她1萬,這一萬可以做工資薪金申報嗎?如果申報了還需要再北京同時繳納五險一金嗎?

2022-11-30 23:56
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-11-30 23:59

您好,可以,誰繳納社保誰申報社保數據,沒支付部分不申報

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快賬用戶5081 追問 2022-12-01 00:03

老師,上海公司幫她交的社保,北京那邊只要幫她申報1萬塊工資申報個稅,繳納個稅。北京不用帶她再交社保了。這樣理解對嗎?

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齊紅老師 解答 2022-12-01 06:39

您好,不是,申報按個人部分社保公積金申報個人所得稅,北京按應付職工薪酬金額申報。沒繳納的社保不確認

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您好,可以,誰繳納社保誰申報社保數據,沒支付部分不申報
2022-11-30
同學你好 社保只能全國一個
2022-11-15
您好,在哪個公司申報社保公積金,哪個公司申報個稅填寫數據。
2020-09-07
從財務角度分析,需要考慮以下幾個因素來確定在上海申報的工資合適額度: 1.兩地社保和公積金政策:了解北京和上海的社保、公積金繳納基數和比例規定,確保在上海申報的工資不會導致社保和公積金繳納方面的沖突或違規。 2.個人所得稅:考慮員工在北京已零申報的情況,以及兩地的個稅政策和累計計稅規則,避免因上海的申報導致總體稅負過高。 3.公司成本:要考慮公司為員工支付的工資成本以及由此產生的社保、公積金等附加成本。 4.員工實際工作情況:根據員工在上海的工作內容、工作強度、工作成果等,合理評估其應得的報酬。 綜合以上因素,如果在北京只是零申報且繳納社保,而主要工作在上海,那么在上海的申報工資應能合理反映其工作價值,但同時要注意避免因過高或過低的申報導致稅務和成本方面的問題。 例如,如果該員工在北京的社保繳納基數較低,而在上海承擔重要工作,可能在上海申報 8000 - 15000 元的工資較為合適,但最終還需根據具體情況進行權衡和確定。
2024-07-09
同學你好! 1.假如應發工資是A,倒推如下: A-[(A-5000-581.47)*20%-1410]=20000 計算得出A=21842.14元 2.匯算清繳是個人的事情,費用是需要他本人來承擔的。
2020-10-20
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