但是在A公司不發(fā)工資，只是交五險一金

您好，所以A承擔五險一金，算在A的報酬，在B領(lǐng)取其他部分。

因為B公司發(fā)工資，所以申報個稅是在B公司，那A公司還用申報個稅嗎，

您好，A也需要申報個稅。

A公司里兩個員工工資按照0元工資申報嗎？

您好，是不可以的，至少按社保金額。

例如，社保和公積金公司承擔了300，個人承擔了200，申報個稅按照工資薪金額申報，申報金額是500，發(fā)放金額是0

您好，根據(jù)您的描述，申報個人所得稅是200。

1、A公司和B公司都可以按照工資薪金申報個稅吧？2、兩個員工需要分別和A公司B公司簽勞動合同嗎？一個人可以簽兩家公司的勞動合同嗎

您好，可以都按工資申報，都簽勞動合同。員工期末做個稅匯算。

那員工的平常費用報銷是兩個公司都可以報，還是只能在發(fā)工資的B公司報銷

您好，平時最好在業(yè)務(wù)發(fā)生地公司報銷，即北京業(yè)務(wù)在北京公司報銷，

涉及到北京業(yè)務(wù)的在北京報銷，海南業(yè)務(wù)的在海南公司報銷，

您好，是的，您的理解非常正確，

像這樣社保和工資兩個地方兩個公司申報，費用（包括報銷的費用）稅務(wù)稅前扣除上是允許扣除的吧，有那些稅務(wù)風險呢？

您好，目前是可以多出申報工資個人所得稅。簽訂兩個勞動合同即可。若擔心有麻煩，可以將不交社保公司取得的收入按勞務(wù)報酬申報個稅。

按照勞務(wù)報酬太高了，因為現(xiàn)在有個人匯算清繳，所以應(yīng)該可以有兩處工資薪金