我就是不知道這個工資指的是多少錢呀，每天的工資如何算？是用6500-1500=5000，以5000的基數(shù)去算每天的工資嗎？還是用6500-1000=5500，用5500去算每天的基數(shù)？用哪一個基數(shù)算？另外10月份的社保公司已經(jīng)幫我繳納了

同學(xué)你好 給你說的一個月工資是多少

麻煩老師能不能盡快回復(fù)我，因為我比較著急

我上面說的很清楚呀，正式工資為6500一個月（里面包含社保）

需要看九月十月每個月的應(yīng)出勤天數(shù)是多少天 你的實際出勤天數(shù)是多少天

我9月，10月份都是滿勤，公司按照國家規(guī)定的9，10月份均是21個工作日，我都是滿勤呀。您能不能關(guān)注我問的問題重點

我都已經(jīng)說的很清楚，您要么就幫我算一下剩余的工資應(yīng)該發(fā)多少？要么就告訴我應(yīng)該以5000的基數(shù)去算每天的工資還是以5500去算每天的工資？我認(rèn)為應(yīng)該是以5000的基數(shù)去算，但我不確定

同學(xué)你好 你9月10號才來的不是滿勤呀 你得和我說你九月份的實際出勤天數(shù) 十月份的話有交社保那就要扣除社保之后的金額給你發(fā)工資那就應(yīng)該給你發(fā)六千，如果公司部分社保也是個人承擔(dān)的那就是發(fā)五千 九月份需要給我實際出勤天數(shù)

我9月份的工資已經(jīng)發(fā)完了呀，就不必糾結(jié)9月份的了吧，我只想知道10月11日-10月31日工資應(yīng)該發(fā)多少？我工資從10月份開始是6500一個月（里面包含了公司應(yīng)該承擔(dān)的社保）那意思是不是我應(yīng)該拿5000的基數(shù)去算10月份剩余的工資？

十月份這個就是算整月的工資呀 然后減去社保金額就是你的工資呀

我聽不懂您說的意思，您說的減去社保金額指的是減去公司?個人的總共的社保金額：1500嗎？意思是用扣除所有社保后的工資金額5000再去算每天的是嗎？

算工資不應(yīng)該包含企業(yè)部分的社保 你這個一千是含在六千五的嗎

你這個六千五包含企業(yè)的一千嗎

是的，公司規(guī)定的公司承擔(dān)的社保1000已經(jīng)包含在我6500的工資里面了

同學(xué)你好 那就用五千五來除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù) 這樣

可是10月份的社保公司已經(jīng)幫我繳納了，不是應(yīng)該要扣除掉我自己應(yīng)承擔(dān)的社保500元嗎？我覺得10月份剩余的工資應(yīng)該以5000的基數(shù)去算吧