有一員工己8月離職，但9月還有工資4000，我已經在個稅申報里做了離職日期填寫，計算時有提示說固定扣除數只能算到8月，也就是9月就沒有基礎扣除5000了，加上也沒社保公積金附加扣除了，就要交4000*0.03=120的稅。
你好，那不應該的 你給他寫上了離職時間嗎？
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老師您好，我們公司有一個員工是8.25號入職的，在10月申報9月的工資的時候，人員采集，寫的入職日期是8月25日，但是人事在8月沒有算他8月的工資也沒交社保，所以在9月申報8月工資的時候沒有申報他的工資，人事把8月的工資算在9月一起付給他了，那就出現一個累計費用扣除的問題，我是按1萬來累計扣除，還是按5000來累計扣除？我的人員采集信息是應該寫8月25日，還是應該寫9月1日？
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3月27日入職，沒有五險一金，沒有專項附加扣除， 3月4月是零工資， 從5月開始每月固定發工資1萬， 已申報到9月份工資， 其中8月9月個稅已分別繳納150元，總計已繳納300元個稅， 10月工資，應交150元個稅，這月還未進行申報， 現在要算11月工資的個稅， 但是不懂怎么算了
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有一員工己8月離職，但9月還有工資4000，我已經在個稅申報里做了離職日期填寫，計算時有提示說固定扣除數只能算到8月，也就是9月就沒有基礎扣除5000了，加上也沒社保公積金附加扣除了，就要交4000*0.03=120的稅。
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員工8月離職己停社保公積金，9月還要發給他加班工資3000，請問如何申報個稅，有的說不寫離職日期，狀態維持正常狀態，就可以了，基礎減除費用就是9*5000=45000，這樣9月就不用交稅，還有的說狀態維持正常，離職時間填寫8月底，這樣基礎減除費用是8*5000=40000，就要交稅3000*3%=90
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老師我現在在弄核算工資的個稅部分 有個人8月25號離職 她的專項附加扣除信息沒有了 我還沒有報送 如果我報送的話 她是不是不能享受專項附加扣除優惠 然后我現在點了綜合所得稅的申報 數據已經導入了 它有一個預填扣除信息 是不是如我的操作（我確認需要進行自動預填 預填內容 專項附加扣除 預填人員所有人員） 最終導出的就是工資核算減掉的個稅部分 以及實發工資
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寫上了，寫的8月26
不要寫離職時間，也不要改成非正常。
還沒改成非正常，只是寫了離職日期?，F在把離職日期刪除再上傳一次嗎？9月個稅還沒報，我原本以為上4000不用扣稅。
把離職時間刪除，然后下一個月的時候，你給他改成非正常，寫上離職時間。
下月還有一點工資呢？他在別處己經上班了，這樣是不是相當于9月多扣了一個5000，他匯算清繳時要做一下。
你好，那就繼續給他正常著，什么時間沒有了，再改了，非正常。
好，謝謝老師。
不用客氣，工作愉快。