事情背景：法人有兩個公司A公司在北京和B公司在海南，有兩個員工家是北京的所以在A公司上五險一金，但工作是在B公司. B公司給他們發工資，費用報銷也是發生在B公司， 請問老師這樣可以嗎，需要A公司和B公司簽代交五險一金的協議嗎

老師 您好 北京公司的一位研發人員由于北京公司已沒有研發業務并準備破產清算 這位研發人員被調到了北京公司的湖南子公司做研發業務 在8月已到湖南子公司任職 以后應該也不會調回來了 但是這個員工的意思是 我馬上退休了 讓我重新在湖南子公司當地上社保 不合適 就還想讓北京公司幫忙上一下社保 等他退休就不用上了 然后和北京公司也沒有關系了 這樣的話 可以在湖南子公司發放工資及代扣代繳個稅后的實發工資扣除社保個人部分代北京公司收取 然后在北京公司上社保 可以這樣操作么 謝謝

老師跟你說個情況看看怎么處理。我公司聘請了一位員工，之前他被聘請在湖北一個公司，湖北公司給他做工資表、交社保、報個稅。 現在在我們公司上班了（新疆公司），我們給他做工資表、發工資、交社保、報個稅。湖北公司那邊實際上不發資了只是做工資表、交社保、報個稅，我們給他發的工資是1萬，湖北公司給他做個4千左右工資表行不行？這個兩個公司都是我們自己的

老師您好請教一個問題：我們有幾家關聯公司其中北京和吉林的兩家有這么個問題，員工之前的公司和社保還有個稅都在北京這個公司，在去年年初北京這個公司因案子糾紛賬戶被凍結無法正常經營，所以就把業務都轉到了吉林的公司，由吉林的公司每月發放工資和繳納個稅，但是社保還在北京因為員工實際工作都在北京參保也無法轉到外地，這樣就導致了吉林這邊公司只發放工資和繳納個稅沒有參保，老師請問這種情況做和處理呢 有沒有好的解決辦法呢？

老師，我問一下，我們老板有兩個公司，有一個公司被凍結了，凍結的是杭州公司，另一個是北京公司，他和兩個員工的工資可以用另北京公司發嗎？他們社保在杭州上，那樣是算借款嗎？怎么做最合理？在線等，謝謝