老師好，請問一下，我公司有個一個員工工傷，提供醫院治療的發票一萬多元，公司按發票金額予以支付。同時該員工也申報了工傷，后期會有工傷的錢轉入公司，這個賬怎么做啊？
您好！這個工傷的錢到時還會給員工嗎？
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老師，請問一下，我們公司一名員工受工傷了，受工傷時向公司借現金5000元，治療好后保險公司報銷了2000塊，直接轉到公司的對公賬戶上的，保險未報銷的部分由公司負擔百分之九十，員工自己承擔百分之十，員工住院期間住院費都是由自己先墊付。請問一下我該怎么寫分錄呢？
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之前有問過一些老師關于工傷賠款的，正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司，公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況，公司明明幫員工買了社保，員工發生工傷但是不去社保局幫員工申請，而是企業自行承擔所有醫療費用，就是企業直接給員工報銷的意思。針對這種情況，老師說可以入賬，做福利費，既然這樣，我有個疑問，要不要交個稅呢？
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老師好，請問一下，我公司有個一個員工工傷，提供醫院治療的發票一萬多元，公司按發票金額予以支付。同時該員工也申報了工傷，后期會有工傷的錢轉入公司，這個賬怎么做啊？
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老師，我公司出現一個工傷員工，暫時所有住院和吃飯開支都是公司墊付的，暫時醫保報銷也沒有下來，這個怎么掛賬啊？二級科目掛什么？等報銷下來了又怎么掛賬呢？
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老師，請教一下，公司里發生了工傷，然后住院的費用都是我們公司出的現金，現在走完了工傷流程，然后公戶也到了報銷的錢1萬左右，但這個錢，我們需要再給到員工了，因為當時住院員工沒有負擔 。我這個賬上掛的這筆錢，怎么銷賬。現在當時住院的記錄中的那張原始憑證已經給到工傷認定中心了，我也沒有復印件。那是不是只能賬上一直掛著欠這個員工的。或是必須這個員工打收條，由掛賬變成現金支付？怎么做賬合理，需要什么附件？
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會的，但是不是醫保轉到公司一萬對，未必全部給這個員工，會扣一些
您好！ 報銷時 借：福利費等等 貸：應付職工薪酬-福利 借：應付職工薪酬-福利 貸：銀行存款 收到錢時 借：銀行存款 貸：其他應付款 支付時 借：其他應付款 貸：福利費等等 銀行存款
我們這個有點矛盾的地方在于，公司先墊付醫藥費，由行政人員到財務借款，借的錢和醫院發票相符。然后醫保中心報的工傷款和公司墊付部分不相符，公司給員工的金額和醫保中心支付的錢也不相符
您好！就按這個分錄來做，最后其他應付款和實際支付給員工的錢不符是，平掉其他應付款，差額沖減費用就可以了 前面借錢然后報銷按照借款處理做兩筆憑證就好了