你好,如果你們當地社保要求不嚴格的,目前是可以的,但是不能保證以后沒有問題。
老師你好,11月出臺一個文件,說是從這個月開始,員工社保由稅務部門收繳,還有企業報入個稅系統的人員也要求必須繳納社保,是這個情況嗎?因為我公司是小規模,規模也不是很大的,不可能每個員工都繳納社保的,想問問真的是這個情況的話,我們要怎么處理,沒有繳納社保的人員的工資要如何計算和上報
老師,麻煩問一下,我們公司是物業公司顧了很多勞務人員年齡都5.60歲了。我們當地的社保局規定女50歲,男60歲就不能再交社保也不能補交了。我們以前是開勞務費發票,每個月要開20多萬的金額,要承擔很多稅點,出于避稅的考慮,這些不能再上社保的人員可以做成工資表,走工資嗎?然后在自然人扣稅系統里每個月零申報個稅,都是0申報。大概有70多人 這樣操作可以嗎?
老師,我們有個分公司,平時業務也不是很多,但有業務時金額也可觀。所以他們沒有在職員工,?都是請兼職人員,沒有購買社保,之前沒發貨工資,現在一次性要把兼職人員20-21年工資發了,金額也比較大。也按工資薪金申報了個稅。請問現在直接發放工資正規嗎?
之前有問過一些老師關于工傷賠款的,正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司,公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況,公司明明幫員工買了社保,員工發生工傷但是不去社保局幫員工申請,而是企業自行承擔所有醫療費用,就是企業直接給員工報銷的意思。針對這種情況,老師說可以入賬,做福利費,既然這樣,我有個疑問,要不要交個稅呢?
之前有問過一些老師關于工傷賠款的,正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司,公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況,公司明明幫員工買了社保,員工發生工傷但是不去社保局幫員工申請,而是企業自行承擔所有醫療費用,就是企業直接給員工報銷的意思。針對這種情況,老師說可以入賬,做福利費,既然這樣,我有個疑問,要不要交個稅呢?
老師,留存收益需要做賬務處理嗎
請問老師發票在上月收到沒付款已經做賬,本月付款把上月發票零頭抹掉了,抹掉的零頭入營業外收入還是沖紅上月發票零頭
老師,開進來的餐費專票可以抵扣進項嗎
老師您好,請問一下這發票還能用嗎?
請問下,這邊因為申報個稅問題,專管員要求企業所得稅匯算清繳年報調增,那我賬上要怎么處理 ,謝謝
請問,股權架構是母子公司,母公司發生的人工成本是為幾個子公司服務的,但母公司無收入,這樣獨立核算的話,母公司只有虧損,但幾個子公司盈利的話,母公司的人工費又無參與子公司抵消利潤,有什么好的方法解決這個問題?
老師,我想問一下。公司注冊資金,10萬,一直沒有經營,就是法人支付給會計公司2400,銀行存600扣手續費等,其中200做了實收資本。2400做法人墊付。現在公司以2000賣給其他人了。我是不起要把這2400,還有剩下的法人付款的400,做債轉股,把他們轉成實收資本啊
老師我們項目施工租的集裝箱給工人用,發票名稱寫的 金屬制品\'*集裝箱,這樣寫對嗎?
怎么操作變更保管人。
您好,公司員工拿自己的電話費來公司報銷,老板也在報銷單上簽字同意報銷,那請問可以入賬嗎做費用嗎?
按理說公司經營就有職工,管理費用里也就有職工薪酬支出,也就應該為員工申報繳納社保,稅務局的人如果查的話肯定就有問題對吧。這樣如果出于安全點考慮的話,幫個別1-2個員工申報繳納社保好點對吧?
你好,你看交一兩個人剩下的不交也有風險的
正常肯定應該每個員工都要交的,但是之前員工不想交公司也不想給交,所以就一個都沒交,雖然是一般納稅人公司,但是是小公司一共也沒多少人, 現在有兩個想交社保了,那公司就幫他們交了唄,總比一個都沒交好吧,是這樣的吧?
可以的,可以這么做的。
那給員工辦理申報繳納社保需要什么資料嗎? 因為不是新成立的公司了,辦理的時候會有什么風險嗎?
你好,去辦理開戶就可以的,帶著你的營業執照,法人身份證,公章 勞動合同、個人的身份證。
沒有風險的,又不會收滯納金。
好的,不會問或者查這個公司為什么成立1年了,但之前都沒申報繳納過社保哦
你好,沒有人問的。你自己解釋一下,沒有職工。