老師，你好！公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做可行嗎？

老師，你好！我們做內賬，公司員工購買社保，個人部分公司代扣代繳，為了用“應付職工薪酬”核算公司每月的實發數，故直接把每月代扣的社保費直接入公司管理費用—社保費，因為就算是員工個人自己交的社保，也是從工資(應付工資)里扣的，員工沒有另外掏錢出去，所以為了更好的了解每月實際發放工資數和每月從賬戶上實際繳納的社保費，就不采用外賬繳納社保的處理方式“其他應收款—員工個人社保部分”，這樣做內賬可行嗎？

老師你好，11月出臺一個文件，說是從這個月開始，員工社保由稅務部門收繳，還有企業報入個稅系統的人員也要求必須繳納社保，是這個情況嗎？因為我公司是小規模，規模也不是很大的，不可能每個員工都繳納社保的，想問問真的是這個情況的話，我們要怎么處理，沒有繳納社保的人員的工資要如何計算和上報

老師，你好，小規模納稅人公司做職稱評審的，公司的員工幾乎是銷售型員工，隨時可能進可能出的，請問這種繳納社保要怎么繳啊，在職有三個月的、5個月.6個月.8個月等的這種情況

老師晚上好，請教一個問題：我們公司是地質勘查設計服務類的公司小規模納稅人，，本公司實際員工申報個稅是15個人，繳納社保費是50個人，，，其余35人沒有申報個稅也沒有發過工資，只是我們公司為了每年報資質掛在公司名下的人員，，，他們給公司掛資質，公司給他們繳納社保包括個人部分也是公司繳納，，，想請問老師這些掛資質的人員社保費我們怎么做賬，所得稅可以稅前扣除嗎