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你好生育津貼可以領(lǐng)取到多少錢生育津貼=用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù) 簡(jiǎn)單舉個(gè)例子：小吳女職工小吳所在單位上一年月繳費(fèi)平均工資是3600元，她生育前后共128天產(chǎn)假，那么她享受的生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為：3600÷30×128=15360 元所以，她在產(chǎn)假期間共可得津貼15360元。 PS：用人單位上年度職工月平均工資，按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月繳費(fèi)工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無上年度職工月平均繳費(fèi)工資的，生育津貼以本單位本年度職工月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)計(jì)算。

2022-08-16

2021-08-27

社保要繳納12個(gè)月以上時(shí)間，才能領(lǐng)生育津貼。已經(jīng)生育過了就不能再領(lǐng)了

2024-05-20

生育津貼的計(jì)算是與月平均工資以及產(chǎn)假天數(shù)掛鉤的。生育津貼計(jì)算公式為：女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)÷30（天）×假期天數(shù)。其中，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。 1、2012年的新勞動(dòng)法規(guī)定正常產(chǎn)假98天（包括產(chǎn)前檢查15天）； 2、晚育假增加30天（地方出臺(tái)的生育辦法可能會(huì)增加此假期）； 3、難產(chǎn)假。剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂增加產(chǎn)假15天；吸引產(chǎn)、鉗產(chǎn)、臀位產(chǎn)增加15天； 4、多胞胎生育假，每多生育一個(gè)嬰兒增加15天； 5、流產(chǎn)假：懷孕不滿2個(gè)月15天；懷孕不滿4個(gè)月30天；滿4個(gè)月以上（含4個(gè)月）至7個(gè)月以下42天；7個(gè)月以上遇死胎、死產(chǎn)和早產(chǎn)不成活75天。

2022-08-12

你好，不需要填報(bào)那個(gè)的了

2024-03-22