老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算，這樣的合同結算是定好每個人多少錢，還是規定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師們，小建筑工程公司的一個700多萬的合同，我們是乙方，就這個一個項目快竣工了，而且是分包出去的，等于項目經理掛靠我們乙方公司的資質承包的這個項目，合同里也寫地非常明確乙方承包的施工隊農民工工資與乙方簽訂勞動合同并繳納社保并提供月工資表名單，可實際上這部分人工費甲方未按合同履行，而是直接給這農民工發了工資，但是這部分農民工的個人所得稅申報在乙方公司提交的，我才來幾天，我所在的乙方公司小會計居然又拿這部分農民工工資虛計提了工資，貸方都掛到其他應付老板（表示墊付的）累計900多萬了，可實際上賬上根本沒有那么多的錢，這一個合同也就700多萬，工程款還都沒有及時撥過來，卻要求開票

建設單位（開發商）授意第三人（開發商員工）借用建筑公司資質辦理施工手續；第三人與建筑公司簽訂了內部合作協議，建設單位、法定代表人本人、另一個大股東為第三人做了擔保；建設單位直接與勞務公司簽訂了勞務擴大清包協議。問：1、建設單位欠勞務公司的錢與建筑公司是否無關？2、建設單位、建設單位法定代表人及其另一個大股東對第三人借用資質產生的債務擔保是否有效？

開發商授意員工借建筑公司資質辦理施工手續，員工與建筑公司簽訂了內部承包協議，開發公司、開發公司法定代表人本人和另一個大股東（合計股份超過50%）都對內部承包協議中員工所產生的債務做了擔保；該項目開發公司直接與勞務公司簽訂了勞務擴大清包合同，約定由甲方（開發商）給付工程款，勞務公司也給甲方（開發商）交付了履約保證金，為了財稅管理，開發商用建筑公司的帳戶給勞務公司支付了部分勞務費。工程完工結算開發商還欠勞務公司款，建筑公司是否需要承擔責任？內部承包協議中的擔保是否有效？謝謝！

老師您好，我公司A集團旗下的一個小規模納稅人物業公司，老板說要將集團公司旗下其他公司負責承建的一個勞務建筑產業園里面 修建水井的費用讓我們物業公司來承擔， 但是由于水井是基礎建設里面的費用，物業公司承擔的話從稅務角度來說不合理， 所以施工方跟我們簽訂了一個消防系統維護保養的合同（合同金額6.4萬元）。 開票內容是：建筑服務*施工費 6.4萬元，開票備注欄是 消防系統維護費， 因為這個費用對于物業公司來說是大額費用(錢在收到發票的時候就給對方付了，(感覺記入長期待攤費用不合適)那我做賬務處理的時候應該把它記入什么科目呢？會計分錄怎么寫？