首先,如果說你把那個餐飲和勞務分開的話,勞務你就可以享受差額計稅,餐飲你就可以正常,一般計稅可以抵扣進項。
請問一下,勞務派遣公司既有一般計數稅,又有差額征稅(服務費開增票,代收代付開普票),那收入的中確認,代收代付的普票是不是也要算收入,同時代發放的工資要進成本,要與普票的金額相一致,對嗎?對于這種代收代付工資的派遣公司什么情況下選一般計稅呢?2 如果是分包的勞務派遣公司,是不是只有服務費,用一般計稅,沒有差額計稅? 開票計收入,收到票計成本,進項可以全部抵扣? 3 針對2的情況是不是和人力外包公司的情況是一樣的,可以參照人力外包公司的賬務處理? 4 如果公司有幫別的單位請鐘點工,臨時工,是不是可以根據銀行付款水單直接入成本,還是需要他們去稅務代開發票,才能入賬呢? 5最后勞務派遣公司財務做賬的注意事項是什 么?比如收到的房租,物業費用進項可抵嗎?
老師,請問下給高鐵公寓做餐飲加上還有外包勞務服務(就是保潔類,這兩個開票項目,餐飲進來的進項可以抵扣外包勞務費發票嗎,外包勞務費發票開票稅離是6%,剛來上班兩天,看到之前會計是這樣做的,不過也是二月份剛開始開這個外包勞務發票,老板肯定想用餐飲進來的農副產品加計扣除和加計抵扣來抵,我覺得不太合適吧,這樣直接外包這個稅負就很低了,謝謝!
老師,新到一公司,公司業務現在分三塊:學校食堂餐飲、鐵路單身公寓食堂餐飲、高鐵行車公寓做服務(開票是人力資源外包勞務,是今年1月份開始的),稅力就分三塊兒:免稅、6%餐飲服務、6%人力資源外包勞務,但是進項全部是餐飲食材發票,農副產品按9%加計扣除(所以老板讓別人代開很多專票3個點抵九個點),還有生活服務業加計抵減10%,他之前都不咋交增值稅,我讓她找對方把人力資源外包勞務這塊兒弄成差額納稅(現在是全額開票,他本身這塊兒業務就是虧很多,
老師,請問下給高鐵行車公寓做服務,對方讓我們全額開票人力資源外包勞務服務費,6%稅負高關鍵是沒有這方面進項,但是實際業務是餐飲費加保潔服務,這個服務就是他們鐵路工作人員來這邊休息,我們接待包括餐飲服務,那如果她們不同意人力資源外包勞務服務費差額征稅(就是除去人員工資社保后余額差額征稅),我們可以要求分類開票:餐飲服務費和勞務服務費分開開,這樣最起碼餐飲服務費是有進項可以抵扣的,老師我們這種業務應該是可以差額征稅的吧,我們可以去爭取是嗎,老師請問下哪種方式更好些,我們本身也有別的單位食堂餐飲服務這塊兒業務,就是是有餐飲食材進項發票抵扣的,謝謝!
老師,您好,想問下就是公司目前人力成本非常高,而且公司進項票比較少,于是就想著講人力成本這塊全部打包給第三方靈活用工平臺讓對方開具專票從而多抵扣增值稅,但是為什么有的靈活用工平臺說可以按照總額給我們開具6個點的專票呢,就是比如我們每個月給他們打400w的薪酬工資加服務費,對方說可以按照400w,開具6%的專票給我們,不是應該按照400w里面僅服務費部分才能開具專票?
小微企業稅收優惠填寫那個表呀,征收率是多少?
24年的未開票收入,能在2025年抵開票收入嗎?
給租戶去國稅開具租房普通發票,是多少稅率?
老師23年年末結存40元,24年1季度申報表的企業所得稅資產總額期初余額咋填呢
老師,會計起的這個憑證是啥意思呢?
我公司是銷售農產品公司,2024年底一些公司工會福利,我公司銷售了一些購物卡,但實際開票都是銷售的一批農產品,然后確認收入了。因為客戶沒有集中提貨,我公司門店只進了一部分貨物,造成無法結轉成本,利潤很大,從而所得稅高。如何賬務處理這塊,在賬務處理合規的情況下,降低利潤,少交所得稅。
這個第6題我不太明白,哪位老師幫我做一下怎么算的
老師:如果我用應收款款100萬去做保證金,開出100萬的應付票據來付應付賬款,是不是等于我的資產負債表中資產總額增加了100萬?
老師 某小區業主委員會有個工程需要公司開發票 但是對方沒有納稅識別號 這種發票能開嗎
老師,我們有兩家公司,一個鼎誠,一個鼎信,這兩個庫存商品都錄在一個庫里,但是都標注是哪家公司的,鼎誠賣給客戶的商品有的是從鼎信里拿的貨,相當于鼎信賣給鼎誠這個貨,現在要求出鼎誠向鼎信采購的數量應該怎么算
老師,人力資源外包勞務這個是不是所有都可以差額對吧,是這個規定,必須差額,然后差額按一般計稅,我的進項可以抵扣這塊兒是嗎,包括我們餐飲食材進來的發票
抵扣不分項吧,就是我是人力資源外包勞務這塊兒也可以有一部分餐飲食材發票抵扣進項是嗎 可以這樣嗎,餐飲行業食材發票進項還是挺多的,有農副產品9扣除%還有生活服務進項加計15%,
這個人力資源他是可以享受差額,但是也不是說你必須要享受差額。
如果說你本身就已經差額計稅,差額計稅,你就已經扣了一部分去交稅了,扣的那一部分的跡象,你就不能再抵扣了。
那你這種建議是分別處理,餐飲單獨處理,人力資源外包單獨處理,這種的話你應該睡要更低一些。
嗯,餐飲應該是要挑出來不然有風險 現在沒有差額,是餐飲這塊兒甲方也讓開人力資源外包勞務費專票,全額開票了,包括人員工資社保,我覺得不好做,稅老板又不想交,所以上來查 謝謝老師!
那你現在是什么意思?是要做以后的籌劃嗎?還是現在已經出了問題,稅務讓人自查?
不是,我是剛到這家公司,發現外包這樣開有問題,稅負太高了,老板也不想交,我是在跟老師你核實這個人力資源外包勞務業務可以差額納稅(工資社保這塊兒),我是覺得老板老想用餐飲食材發票來多抵扣,從而多拿餐飲食材發票來抵扣,我覺得有風險,還沒和甲方溝通好差額納稅,現在這個外包業務本身也是虧損
公司業務,開票就是食堂餐飲服務費和人力資源外包勞務費
,人力資源是可以差額增收,你可以把人力資源和你的那個參與,你把它分開處理,那么就各自去交各自的稅,這樣子整體的稅負會低一些,你可以根據你實際現在的數據,你可以測算一下就能夠看出來。
好的,感謝老師!老師晚上這么晚回復我,您辛苦了!
不客氣,祝你工作愉快。