借生產成本工資480000 制造費用工資,105000 管理費用工資,90600 銷售費用工資17400 貸應付職工薪酬工資693000 借應付職工薪酬工資693000 貸,其他應收款職工房屋租金20000, 其他應收款,醫藥費8000, 應交稅費個稅,12000 銀行存款653000
標題甲企業2019年5月份應付職工工資總額為693000元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。請編制甲企業相關的會計分錄
31.小白企業2019年10月發生以下經濟業務:(1)10月份應付工資總額693000元,在"工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。(2)在“工資費用分配匯總表”中,代墊職工房租32000元,企業代墊職工家屬醫藥費8000元,實發資為653000(3)11月15日,通過銀行發放10月份工資。要求:根據以上資料,編制小白企業相關賬務處理。
31.小白企業2019年10月發生以下經濟業務:(1)10月份應付工資總額693000元,在“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。(2)在“工資費用分配匯總表”中,代墊職工房租32000元,企業代墊職工家屬醫藥費8000元,實發工資為653000元(3)11月15日,通過銀行發放10月份工資。要求:根據以上資料,編制小白企業相關賬務處理。
3.甲企業2017年7月份應付職工工資總額為693000元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構開!人員工資為17400元。甲企業應編制會計分錄:
甲企業2020年7月份應付職工工資總額為693000元,“工資費用分配匯總表”中列示的產品生產人員公資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。甲企業根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元,其中企業代墊職工房租20000元、代墊職工家屬醫藥費8000元,代扣個人所得稅12000元,實發工資653000元。
專科今年6月畢業滿5年,可以報考今年的中級嗎
應付賬款可以在什么情況下可以再調把數值調低?
老師,我們公司成立還沒收入,管理費用100多萬,這樣匯算報上去有沒有風險呢,之前會計移交23年做到管理費用,24年80多萬我可以做在長期待攤費用嗎
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職工加上退休返聘人數也不滿30人,其中有幾個人是退休返聘人員,由于當地稅務說法不統一,殘保金可以全員納入申報基數里嗎?因為個稅都是統一按照薪金申報,如果按照減去返聘人員為基數,申報時會關聯個稅數據風險提示,反正不滿30人免征,總共才十幾個人,可以全部作為基數申報了嗎?