某企業為一般納稅人,職工薪酬的資料如下 (1)2019年9月30日,職工工資分配情況如下:應付工資總額為50000元,其中,生產 工人工資30000元:生產車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設銷 售機構人員工資70000元。 (2)2019年9月30日,分別按照職工工資的20%、6%、2%、1%、0.5%、10%計算提取由 企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。 (3)2019年10月5日,企業從銀行提取現金390000元,備發工資。 (4)2019年10月5日,以現金390000元發放工資,根據上月末的工資匯總表,企業代扣 代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8% 2%、1%、10%計算,代扣個人所得稅5000元。 (5)該企業為家電企業,2019年10月6日,該企業決定以生產的電暖器作為福利發放給 企業員工。企業共有員工200名,其中170名為直接參加生產的職工,車間管理人員5名,行 政管理人員15名,銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元,單位市場價格為1000元, 增值稅稅

某企業為一般納稅人職工薪酬的資料如下(1)2021年9月30日職工工資分配情況如下:應付工資總額為50000元其中生產工人工資30000元:生產車間管理人員工資50000元;行政管理人員工資80000元;專設銷售機構人員工資70000元。(2)2021年9月30日分別按照職工工資的20%、6%、2%、0.5%、10%計算提取由企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。(3)2021年10月5日企業從銀行提取現金390000元,備發工資。(4)2021年10月5日，以現金390000元發放工資根據上月末的工資匯總表企業代扣代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8%、2%、1%、10%計算代扣個人所得稅5000元。(5)2021年10月6日，該企業決定以生產的電暖器作為福利發放給企業員工。企業共有員工200名其中170名為直接參加生產的職工車間管理人員5名行政管理人員15名銷售人員10名。該電暖器單位成本為800元，市場單價為1000元，增值稅率為13%。(6)2021年10月7日，發放上述電暖器。要求根據資料，編制會計分錄

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500000元，其中，生產工人工資300000元；生產車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設銷售機構人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現金390000元發工資，根據上月末工資匯總表，企業代扣代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算。

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500000元，其中，生產工人工資300000元；生產車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設銷售機構人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現金390000元發工資，根據上月末工資匯總表，企業代扣代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算。

（1）2019年9月30日，職工工資分配情況如下：應付工資總額為500000元，其中，生產工人工資300000元；生產車間管理人員工資50000元；行政管理人員工資80000元；專設銷售機構人員工資70000元。（2）2019年9月30日，分別按照職工工資的20％、6％、2％、1％、0.5％、10%計算提取由企業承擔的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險及住房公積金。(3)2019年10月5日，以現金390000元發工資，根據上月末工資匯總表，企業代扣代繳由職工負擔的養老保險、醫療保險、失業保險及住房公積金分別按應付工資總額的8％、2％、1％、10％計算。老師這幾個題怎么做分錄