某企業生產銷售甲、乙兩種產品，均采用品種法核算產品成本。2018年12月初開始投產甲、乙產品,當月發生相關經濟業務如下： （1）本月投產甲產品600件、乙產品500件，共同耗用M材料9000千克，每千克50元。M材料在生產開始時一次性投入，材料費用按材料定額消耗量比例分配，甲、乙產品材料消耗定額分別為10千克、6千克。 （2）本月生產工人薪酬為180 000元、廠部管理人員薪酬為30 000元、車間管理人員薪酬為60 000元。企業按生產工時比例在甲、乙產品之間分配職工薪酬和制造費用，甲產品耗用生產工時9000小時、乙產品耗用生產工時6000小時。 2.根據資料(2),甲、乙產品應負擔的職工薪酬和制造費用的計算結果正確的是（）。 A.甲產品應負擔的職工薪酬為108000元 B.乙產品應負擔的制造費用為24000元 C.甲產品應負擔的制造費用為54000元 D.乙產品應負擔的職工薪酬為96000元 老師。這道題職工薪酬包括 生產成本和廠部管理人員薪酬 和車間管理人員薪酬嗎？

某工業企業為單步驟生產企業，設有一個基本生產車間，大量生產甲、乙兩種產品。甲、乙兩種產品共同耗用的材料費用按定額分配；生產工人工資按生產工時比例分配；制造費用按生產工時比例分配。該企業有關資料如下：總工時記錄：甲產品共1000小時，乙產品共1500小時。A材料定額：甲產品共2000千克，乙產品共1000千克。本月發生費用見表3-1、表3-2和表3-3。1）【填空題】制造費用的分配標準是___________________。【單選題】本月產品成本費用總額是(）元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空題】生產工人工資的分配標準是___________________。【填空題】直接人工的職工薪酬待分配金額是___________________元。【簡答題】假設老板要求會計人員在廠部管理人員的職工薪酬里增加一名不存在的員工，并給“他”開出20000元的職工薪酬。老板這么做的原因可能是為什么？作為會計人員，你可以這么做嗎？

某企業基本生產車間生產甲乙兩種商品。2020年6月份，生產工人的計時工資為180000元。車間管理人員工資為40000元，甲產品生產耗用定額工時16000小時，乙產品生產耗用定額工20000小時，該企業其他職工薪酬的提取比例為公司總額的40%。要求: (1)按定額工時比例計算分配甲.乙產品產工人工資 (2)計算本月應計提的其他職工薪酬 (3)根據上述計算和分配結果編制分配職工薪酬費用的會計分錄

31.(12.0分) D公司采用品種法計算產品成本，設有一個基本生產車間，生產甲乙兩種產品，2019年9月發生以下生產耗費：(1)生產甲產品耗用材料4000元，生產乙產品耗用材料3000元，生產甲乙產品共同耗用材料4500元(甲產品材料定額耗用量為1500千克，乙產品材料定額耗用量為750千克)，基本生產車間一般耗用材料1000元，基建部門耗用材料500元。(2)生產工人工資5000元 (按甲乙產品工時比例分配，甲產品耗用實際工時900小時，乙產品耗用實際工時1100小時)，基本生產車間管理人員工資2000元，福利機構人員工資1000元。(3)歸集的制造費用按甲乙產品工時比例分配。 要求： 甲乙產品共同耗用材料分配率=() 要求： 甲乙產品共同耗用材料分配率=() 甲乙產品生產工人工資分配率=()制造費用賬戶借方合計= () 制造費用分配率=() 甲產品總成本=() 乙產品總成本=()

2021年，某企業有一基本生產車間,生產甲乙兩種產品，采用品種法計算產品成本,基本生產成本明細賬設置“直接材料”“直接人工”“制造費用”三個成本項目。(1)甲產品月初在產品成本為直接材料16000元，直接人工11900元，制造費用16600元;乙產品月初在產品成本為直接材料9500元,直接人工3500元，制造費用5000元；(2）10月份生產車間發生的經濟業務如下:（a）基本生產車間領料50000元,其中,直接用于甲產品的A材料10000元，直接用于乙產品的B材料15000元，甲乙產品共同耗用C材料20000元（按甲、乙產品的定額反消耗量比例進行分配，甲產品定額消耗量為40000千克，乙產品定額消耗量為1000千克),車間消耗的一般材料5000元。(b)基本生產車間的工人工資20000(按甲、乙產品耗用的生產工時比例進行分配，甲產品的生產工時為6000小時,乙產品的生產工時為2000小時），車間管理人員工資為4000元,共計24000元。(c)基本生產車間月初在用固定資產原值100000元，月折舊率1%基本生產車間的制造費用按生產工時比例在甲、藝產品之間進行分配登記生產成本明細賬