老師，我有這么一個(gè)問(wèn)題：我們公司承接了一個(gè)鋼結(jié)構(gòu)安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個(gè)勞務(wù)派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬(wàn)，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務(wù)工人員簽定的勞動(dòng)合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務(wù)人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務(wù)公司哪能有80萬(wàn)，為了拿回這80萬(wàn)我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來(lái)了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個(gè)方案：方案1.把這些勞務(wù)人員全當(dāng)成勞務(wù)公司的人，然后讓他們出個(gè)代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務(wù)人員開(kāi)發(fā)票。老師我的問(wèn)題是：1.哪個(gè)方案處理從有利于企業(yè)應(yīng)對(duì)稅務(wù)等部門檢查有利，還是兩個(gè)方案都不好，您有更好的建議。2.勞務(wù)派遣合同上是不是應(yīng)該注明怎么結(jié)算，這樣的合同結(jié)算是定好每個(gè)人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師，我們是水果批發(fā)商小規(guī)模納稅人，會(huì)從外地進(jìn)貨到自己倉(cāng)庫(kù)，找工人搬運(yùn)再送到銷售的客戶那，這些都是臨時(shí)工，每天會(huì)有7到10多個(gè)臨時(shí)工人干活，每個(gè)臨時(shí)工人每天的工資是180到300多左右，現(xiàn)在要從基本戶發(fā)工資給工人，請(qǐng)問(wèn)老師我要和工人簽合同嗎？我要做工資表發(fā)工資嗎？臨時(shí)工的工資要申報(bào)個(gè)稅嗎？老師我要從基本戶打款給工人怎么樣才符合稅法的規(guī)定和降低公司的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，從公戶發(fā)沒(méi)給臨時(shí)工交社保，請(qǐng)老師回復(fù)我的每一個(gè)問(wèn)題，謝謝！

老師，問(wèn)個(gè)和財(cái)務(wù)，人事勞動(dòng)法相關(guān)的問(wèn)題，比如公司有員工新入職，談好三個(gè)月試用期，不簽合同，但按規(guī)定交納五險(xiǎn)一金，由于用工成本過(guò)高公司突然在該員工試用期內(nèi)，乜就是三個(gè)月還差一周時(shí)間，口頭通知該名員工，并通知其當(dāng)天辦理離職手續(xù)，理由不符合公司用人條件，問(wèn)，1.是否可以申請(qǐng)補(bǔ)償金2是否可以要求第二個(gè)月雙倍工資補(bǔ)償？目前能證明的資料只有工資流水，和社保公積金的交納記錄

保潔費(fèi) 請(qǐng)問(wèn)老師：公司每個(gè)月都會(huì)有一筆保潔費(fèi)，大約1200元左右，可不可以做成工資？ 我們會(huì)跟其簽署勞務(wù)合同，但是問(wèn)題是：1，不給其交社保 2，工資是低于北京平均工資水品的 這樣是否符合規(guī)定

各位老師大家早上好，我們公司是勞務(wù)派遣的那種形式，然后有下游公司等于是掛靠我們公司的資質(zhì)，產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用69000，但是實(shí)實(shí)在在的我們公司只收取6210元的服務(wù)費(fèi)，剩余的62790元要給下游公司的這些保安發(fā)蔣的，總計(jì)就是62790元，然后，都是通過(guò)公司公戶給發(fā)放工資的，以前就是這樣，我剛來(lái)接手，老板就問(wèn)這樣發(fā)合不合理，比如這些沒(méi)有交社保之類的，通過(guò)公戶發(fā)放工資，但是如果下游公司的隊(duì)長(zhǎng)直接付款62790元，不是對(duì)方還要開(kāi)發(fā)票進(jìn)來(lái)嗎，這樣人家肯定不行的，我想問(wèn)一下，其實(shí)我們公司只收取了人家6210元的服務(wù)費(fèi)，發(fā)工資只是走銀行流水呢，現(xiàn)在我想請(qǐng)問(wèn)老師，到底怎么處理才合規(guī)，還能讓老板覺(jué)滿意呢，請(qǐng)老師們指點(diǎn)一下吧，謝謝